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一、崗位職責(zé)
1.部門目標(biāo)及任務(wù)完成：
根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)到下屬部門及個(gè)人，跟蹤完成進(jìn)度，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)；
2.部門規(guī)劃及建設(shè)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定部門發(fā)展規(guī)劃，提出部門軟硬件能力建設(shè)計(jì)劃（人員、場地、設(shè)備設(shè)施）并推進(jìn)落實(shí)；
3.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)：
組織開展實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)規(guī)劃，包括場地、設(shè)備及人員等；
組織開展設(shè)備設(shè)施采購調(diào)研，提出采購申請(qǐng)、配合完成采購流程等；
負(fù)責(zé)新增試驗(yàn)?zāi)芰ο嚓P(guān)的軟硬件能力完善，協(xié)助資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)等
4.項(xiàng)目實(shí)施：
負(fù)責(zé)安排試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施及相關(guān)售前、評(píng)審、匯報(bào)等工作；
負(fù)責(zé)安排涉及綜合類、課題類等其他項(xiàng)目中試驗(yàn)部分的實(shí)施；
安排人員配合完成試驗(yàn)技術(shù)研究項(xiàng)目中的試驗(yàn)相關(guān)工作；
組織安排試驗(yàn)文件的編制及審核，包括試驗(yàn)方案、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告等；
組織完成自研產(chǎn)品的試驗(yàn)工作
5.實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行維護(hù)：
負(fù)責(zé)組織安排實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行維護(hù)工作，包括：
實(shí)驗(yàn)室日常整理及設(shè)備設(shè)施維護(hù)、故障報(bào)修；
實(shí)驗(yàn)室日常安全維護(hù)；
試驗(yàn)項(xiàng)目及設(shè)備相關(guān)的文件編制、更新及記錄；
試驗(yàn)期間試驗(yàn)件的存放管理等；
環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、工具管理；
6.銷售支持：
配合銷售部開展售前及售后技術(shù)支持工作，為客戶提供解決方案，從技術(shù)層面保證合同簽訂；
配合市場拓展部門，組織參加各類展會(huì)、技術(shù)推廣會(huì)等；
7.部門管理：
負(fù)責(zé)部門質(zhì)量、保密、安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化制度的監(jiān)督落實(shí)。
研究探索如何提高部門完成任務(wù)的能力、效力；
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況提出人員招聘需求，配合人力資源完成招聘；
組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及內(nèi)部技術(shù)交流，提升部門員工能力；
負(fù)責(zé)部門員工的日常管理工作，包括工作指導(dǎo)、考核、監(jiān)督、績效評(píng)估等；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、材料等相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系及流程，有豐富的軍品試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉航空航天行業(yè)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及開拓創(chuàng)新能力，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度和影響力。有高工優(yōu)先