職位描述
WMSWCS
崗位職責：
1、負責自動化倉儲WMS（倉庫管理系統(tǒng)）/WCS（倉庫控制系統(tǒng)）軟件產(chǎn)品的設計與開發(fā)，并進行文檔編寫與迭代；
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，負責相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務；
3、對WMS/WCS產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化與迭代；
4、參與和負責公司物流倉儲集成項目的WMS/WCS軟件設計、開發(fā)、集成；
5、負責公司物流倉儲集成項目的WMS/WCS軟件調(diào)試與集成的技術支持。
6、服從領導安排的其他任務
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，1年及以上獨立的C#軟件項目開發(fā)經(jīng)驗及良好的編碼習慣；
2、熟悉自動化硬件設備倉庫管理系統(tǒng)的設計與開發(fā)；
3、熟悉HTML5、CSS、JavaScript、熟悉MVC，bootstrap，AngularJS、vue 等前端框架；
4、熟練使用C#、JAVA、.Net 、Web API進行軟件開發(fā)，并且熟悉軟件系統(tǒng)與電控PLC之間的交互，使用過1-2種電控軟件交互的協(xié)議；；
5、熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫：如MS SQL Server、Oracle或Mysql等；
6、精通Socket通訊，熟悉WCF開發(fā)；
7、熟悉西門子OPC、S7，歐姆龍，三菱等PLC通訊模式；
8、有WCS倉儲控制系統(tǒng)，皮帶機、傳送帶等自動化設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有物流自動化，倉儲類行業(yè)背景優(yōu)先考慮
1、負責自動化倉儲WMS（倉庫管理系統(tǒng)）/WCS（倉庫控制系統(tǒng)）軟件產(chǎn)品的設計與開發(fā)，并進行文檔編寫與迭代；
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，負責相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務；
3、對WMS/WCS產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化與迭代；
4、參與和負責公司物流倉儲集成項目的WMS/WCS軟件設計、開發(fā)、集成；
5、負責公司物流倉儲集成項目的WMS/WCS軟件調(diào)試與集成的技術支持。
6、服從領導安排的其他任務
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，1年及以上獨立的C#軟件項目開發(fā)經(jīng)驗及良好的編碼習慣；
2、熟悉自動化硬件設備倉庫管理系統(tǒng)的設計與開發(fā)；
3、熟悉HTML5、CSS、JavaScript、熟悉MVC，bootstrap，AngularJS、vue 等前端框架；
4、熟練使用C#、JAVA、.Net 、Web API進行軟件開發(fā)，并且熟悉軟件系統(tǒng)與電控PLC之間的交互，使用過1-2種電控軟件交互的協(xié)議；；
5、熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫：如MS SQL Server、Oracle或Mysql等；
6、精通Socket通訊，熟悉WCF開發(fā)；
7、熟悉西門子OPC、S7，歐姆龍，三菱等PLC通訊模式；
8、有WCS倉儲控制系統(tǒng)，皮帶機、傳送帶等自動化設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有物流自動化，倉儲類行業(yè)背景優(yōu)先考慮
工作地點
合肥長豐縣下塘工業(yè)社區(qū)
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職位發(fā)布者
李先生/HR
昨日活躍立即溝通
安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司佳佳通輪胎，始創(chuàng)于新加坡。近70年的行業(yè)經(jīng)驗，擁有全球5大研發(fā)中心（中、美、德、英、印尼），6家輪胎制造基地，暢銷全球130多個國家。近70,000家零售服務終端，遍布5大洲。秉持“全員參與，追求零缺陷，讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，為每位車主提供更完善的輪胎解決方案，致力于打造成為中國車主的首選輪胎品牌。安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司位于合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是佳通集團新加坡佳通輪胎私人有限公司獨資設立的大型輪胎制造型企業(yè)。公司成立于1993年底，擁有員工約6000人，是佳通集團國內(nèi)規(guī)模***、生產(chǎn)技術實力***的生產(chǎn)基地，卓越經(jīng)營近30年。一、應聘流程及錄取原則聲明： 1、公司在相關網(wǎng)站發(fā)布空缺職位信息； 2、對符合空缺崗位任職條件的投遞簡歷者，公司會發(fā)出邀請； 3、受邀請者完成公司安排的測試、面試； 4、根據(jù)應聘者測試、面試綜合得分，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄取；一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)； 5、公司提倡多元化，公平對待每一位應聘者（包括招聘環(huán)節(jié)和職業(yè)發(fā)展及晉升）；不因應聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向、社團傾向等而歧視或區(qū)別對待； 6、面試者如遇違背上述聲明行為，可以向我們反映也可向相關單位投訴。二、職業(yè)流動性： 1、為每位員工提供兩種職業(yè)發(fā)展路徑：技術路線及管理路線?？筛鶕?jù)自身選擇并結合職業(yè)評估發(fā)展路線； 2、為每位員工提供職業(yè)技能培訓，更好的適應崗位需要； 3、公司內(nèi)部有晉升通道，有轉崗及內(nèi)部招聘。崗位與崗位之間有一定的流動性，保證員工在公司內(nèi)與崗位之間得到最優(yōu)匹配，符合條件的人員可提出相關申請并通過審批或者面試進行轉崗。
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