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更新于 6月25日

技術(shù)負(fù)責(zé)人(江寧)

1.2-1.5萬·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檢測(cè)/認(rèn)證專業(yè)技術(shù)服務(wù)環(huán)保
薪資面議,薪資面議,薪資面議

崗位要求:

(1)具備5年以上的的環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有環(huán)保類高級(jí)技術(shù)職稱;

(3)具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,具有全局意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);

(4)工作責(zé)任心強(qiáng)、具有敬業(yè)和擔(dān)當(dāng)精神。

工作職責(zé):

(1)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)政策并在公司內(nèi)組織集中學(xué)習(xí);

(2)根據(jù)年度目標(biāo)編制技術(shù)部門的工作計(jì)劃,并將年度工作計(jì)劃進(jìn)行分解和落

實(shí);

(3)合理配置人員和儀器等資源,主持技術(shù)部的日常工作、審核簽發(fā)報(bào)告;

(4)做好業(yè)務(wù)部門的技術(shù)支持,對(duì)客戶的技術(shù)問題牽頭、組織給予專業(yè)回復(fù),

組織重要項(xiàng)目合同評(píng)審和方案審核;

(5)按照質(zhì)量管理、技術(shù)規(guī)范和管理部門要求開展工作,配合完成各級(jí)管理部

門的質(zhì)量、技術(shù)檢查;

(6)組織人員培訓(xùn)、考核和技術(shù)等級(jí)晉升;

(7)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全管理工作;

(8)完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:有檢測(cè)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

南京市江寧區(qū)科學(xué)園龍眠大道568號(hào)(紫金方山)

職位發(fā)布者

郭小姐/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇雁藍(lán)檢測(cè)科技有限公司
江蘇雁藍(lán)檢測(cè)科技有限公司,成立于2015年,總部坐落于南京市江寧區(qū)龍眠大道568號(hào)生命科技小鎮(zhèn)。下設(shè)江北實(shí)驗(yàn)室、鎮(zhèn)江分公司以及馬鞍山分公司,其中江寧實(shí)驗(yàn)室占地2200平方米、江北實(shí)驗(yàn)室占地1200平方米。是國家扶持的高新技術(shù)企業(yè)、民營科技型及科技型中小企業(yè),公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。。公司主導(dǎo)檢測(cè)與分析技術(shù)的服務(wù)、開發(fā)及咨詢,主營業(yè)務(wù)為環(huán)境類(水、氣、噪聲和振動(dòng)、土壤和固體廢棄物)檢測(cè),場(chǎng)地環(huán)境調(diào)查與檢測(cè),農(nóng)業(yè)、林業(yè)土壤檢測(cè),環(huán)保管家“一站式”服務(wù),環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù),危險(xiǎn)廢物鑒別檢測(cè),環(huán)保審批申報(bào)的代理業(yè)務(wù)、環(huán)境相關(guān)的咨詢業(yè)務(wù)等經(jīng)過多年的發(fā)展,雁藍(lán)檢測(cè)擁有專業(yè)的人才體系。現(xiàn)有員工人數(shù)120人,其中專業(yè)環(huán)境檢測(cè)技術(shù)人員90余人,95%以上具有本科學(xué)歷,具有高級(jí)工程師、中級(jí)工程師職稱的20人以上。擁有“南京市五一創(chuàng)新能手”2名、“南京市青年崗位能手”2名、“南京市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)十佳能手”2名。核心團(tuán)隊(duì)均有15年以上的環(huán)境檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),獲得2021年度南京市環(huán)境監(jiān)測(cè)技能競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)。公司與省級(jí)、市級(jí)生態(tài)環(huán)境部門建立了長期良好的合作關(guān)系,是南京市10個(gè)區(qū)縣第三方合作實(shí)驗(yàn)室,與10余所高校及科研院所建立長期合作關(guān)系。公司業(yè)務(wù)區(qū)域以南京為中心覆蓋江蘇全境,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目涉及黑龍江、新疆、福建等10余個(gè)省份。始終秉承誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念,憑借優(yōu)質(zhì)高效的工作水平,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。主要福利制度(一)提供員工宿舍、五險(xiǎn)一金;(二)節(jié)日福利;(三)每年開展技術(shù)能力和職務(wù)雙晉升,晉升過程公開、公平、公正;(四)每年開展旅游、團(tuán)建活動(dòng);(五)定期員工體檢、體育健身活動(dòng);(六)開展實(shí)際操作、理論知識(shí)多種形式的培訓(xùn),提升員工綜合技能。企業(yè)文化公司愿景:成為質(zhì)量最可靠、客戶最信賴的公司。公司使命:為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);為員工提供更好的福利待遇和優(yōu)良的工作環(huán)境;為股東實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值回報(bào)。核心價(jià)值觀:(一)客戶文化—尊重客戶,在遵守法律法規(guī)基礎(chǔ)上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓客戶滿意;(二)安全文化—安全無小事,時(shí)時(shí)注意,處處預(yù)防;(三)質(zhì)量文化—求真、務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、公正;(四)節(jié)約文化—反對(duì)浪費(fèi)、提升效益,公司盈利、大家受益;(五)團(tuán)隊(duì)文化—團(tuán)結(jié)拼搏、高效執(zhí)行、熱情自信、改進(jìn)創(chuàng)新。
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