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更新于 7月10日

【博士】雷電預(yù)警數(shù)值模擬工程師

2-2.5萬(wàn)
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化雷電預(yù)警數(shù)值模型,整合大氣電場(chǎng)、云物理參數(shù)、地形數(shù)據(jù)等多源信息,模擬雷電生成機(jī)制和傳播路徑。改進(jìn)模型參數(shù)化方案(如電荷分布、放電過(guò)程),提升預(yù)警準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 模擬運(yùn)算與數(shù)據(jù)分析,運(yùn)行大規(guī)模數(shù)值模擬(如WRF、COMSOL等軟件),分析雷電活動(dòng)時(shí)空分布特征,輸出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估報(bào)告。利用Python/MATLAB等工具處理海量氣象和電磁數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建模與可視化展示。
3. 預(yù)警系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成:將數(shù)值模型嵌入業(yè)務(wù)化預(yù)警平臺(tái),與雷達(dá)、衛(wèi)星等實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)推演。設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu),優(yōu)化計(jì)算效率(如并行計(jì)算、GPU加速),滿足實(shí)時(shí)預(yù)警需求等。
【任職要求】
1.博士學(xué)歷,通信工程、信號(hào)處理、電子工程、自動(dòng)化及其他無(wú)線通信相關(guān)專業(yè)、氣象相關(guān)專業(yè)。
【研發(fā)支持】
公司對(duì)該崗位賦予技術(shù)自主權(quán),每年度為該崗位提供30-50萬(wàn)專項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用,幫助攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

工作地點(diǎn)

中科天際科技股份有限公司銀川金鳳區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)園7號(hào)樓1-3層

職位發(fā)布者

韓璽萍/招聘主管

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公司Logo中科天際科技股份有限公司
中科天際科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于 2007年。公司下設(shè)全資子公司:寧夏中科天際防雷研究院、寧夏中科天際防雷檢測(cè)有限公司、北京中科天際工程技術(shù)有限公司。公司擁有寧夏雷電保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新中心、寧夏智能防雷工程研究中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)中小企業(yè)雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)和省級(jí)人才小高地、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等人才載體,具有防雷行業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化能力,并先后榮獲科技型中小企業(yè)、省級(jí)技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、中國(guó)中小企業(yè)專精特新資質(zhì)企業(yè)、中國(guó)好技術(shù)、大數(shù)據(jù)優(yōu)秀應(yīng)用解決方案、第十七屆國(guó)際創(chuàng)新展覽會(huì)金獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司擁有相對(duì)完備的行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)及認(rèn)證,現(xiàn)居于全國(guó)首位,如特種防雷工程資質(zhì)、防雷檢測(cè)專項(xiàng)資質(zhì)、安防設(shè)計(jì)和施工一體化一級(jí)資質(zhì)、文物保護(hù)施工二級(jí)資質(zhì)、古建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)、軍工保密三級(jí)資質(zhì)等20余項(xiàng)。公司長(zhǎng)期專注防雷產(chǎn)品的研發(fā),致力于提供6iALPS全域智能防雷系統(tǒng)解決方案,構(gòu)建智能的雷無(wú)憂安全世界,主要服務(wù)于文物建筑、航天航空、石油化工等行業(yè)領(lǐng)域客戶。完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、員工活動(dòng)室等。多樣的員工激勵(lì):有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、通暢的晉升渠道、股權(quán)激勵(lì)、每年多次調(diào)薪、加班調(diào)休,明星員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)等。專業(yè)的能力提升:專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)位提升等。
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