職位描述
食品安全管理體系HACCPHALALFSSC22000英語可作為工作語言食品/飲料
一、主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)，確保體系文件的完整性、有效性和適宜性。?
2.組織制定和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.策劃和組織內(nèi)部質(zhì)量審核，組織管理評(píng)審，跟蹤不符合項(xiàng)的整改情況，確保及時(shí)關(guān)閉。?
4.收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
5.組織開展質(zhì)量意識(shí)和體系知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和操作技能。?
6.與外部審核機(jī)構(gòu)保持溝通，協(xié)助做好外部審核的準(zhǔn)備工作及后續(xù)整改工作。?
7.參與公司新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和評(píng)審，確保其符合質(zhì)量體系要求。?
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量體系管理相關(guān)的工作。?
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)，確保體系文件的完整性、有效性和適宜性。?
2.組織制定和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.策劃和組織內(nèi)部質(zhì)量審核，組織管理評(píng)審，跟蹤不符合項(xiàng)的整改情況，確保及時(shí)關(guān)閉。?
4.收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
5.組織開展質(zhì)量意識(shí)和體系知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和操作技能。?
6.與外部審核機(jī)構(gòu)保持溝通，協(xié)助做好外部審核的準(zhǔn)備工作及后續(xù)整改工作。?
7.參與公司新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和評(píng)審，確保其符合質(zhì)量體系要求。?
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量體系管理相關(guān)的工作。?
工作地點(diǎn)
寒亭區(qū)濰坊濰森纖維新材料有限公司新沙路8019號(hào)
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職位發(fā)布者
杜女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東濰森新材料科技股份有限公司
恒聯(lián)集團(tuán)是一家大型造紙與包裝企業(yè)，在多種纖維素制品的生產(chǎn)方面有著多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，濰坊濰森纖維新材料有限公司作為恒聯(lián)集團(tuán)的一員，坐落在美麗的世界風(fēng)箏之都——山東省濰坊市。在工程技術(shù)人員與研發(fā)人員的共同努力下，恒聯(lián)集團(tuán)已經(jīng)建立了一整套全新的現(xiàn)代化的自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)，在它的引領(lǐng)下，濰森公司建成了國(guó)內(nèi)第一條剝皮纖維素腸衣生產(chǎn)線。恒聯(lián)集團(tuán)擁有超過5000名員工，其中技術(shù)人員一千多人。恒聯(lián)是全球低碳和生態(tài)環(huán)保包裝的引領(lǐng)者，有著40多年的纖維素生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，旗下?lián)碛?5家子公司，三大廠區(qū)每年可生產(chǎn)纖維素制品超過15萬噸。恒聯(lián)承諾支持剝皮纖維素腸衣的發(fā)展，纖維素腸衣是全球范圍內(nèi)廣泛應(yīng)用于香腸、熱狗和多種腌制肉制品生產(chǎn)的不可或缺的原材料。目前，濰森公司正在積極開展腸衣的銷售業(yè)務(wù)，公司擁有數(shù)項(xiàng)重要的技術(shù)專利，具有完整的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及最新的控制手段和設(shè)備，確保公司產(chǎn)品符合最先進(jìn)的生產(chǎn)規(guī)范和食品行業(yè)法規(guī)的要求。濰森公司有志成為全球腸衣行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，目前是亞洲一家從事剝皮纖維素腸衣生產(chǎn)制造的企業(yè)。
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