我們是誰：
江蘇泰樂城是專注于長者健康與護(hù)理服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，布局護(hù)理院、上門護(hù)理、健康產(chǎn)品等多場景服務(wù)，致力于為長者提供專業(yè)、溫暖、有尊嚴(yán)的養(yǎng)老解決方案。我們以 “讓養(yǎng)老更安心” 為使命，正快速拓展業(yè)務(wù)版圖，期待優(yōu)秀的你加入，共同推動行業(yè)發(fā)展。
你將負(fù)責(zé)：
1、全鏈條運(yùn)營掌舵統(tǒng)籌護(hù)理院與上門護(hù)理業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，保障服務(wù)合規(guī)性，持續(xù)提升床位使用率與客戶滿意度，打造行業(yè)標(biāo)桿服務(wù)。
2、業(yè)務(wù)增長引擎設(shè)計(jì) “護(hù)理服務(wù) + 實(shí)物產(chǎn)品” 聯(lián)動增長方案，搭建轉(zhuǎn)化路徑與激勵機(jī)制，聯(lián)合藥房打造專屬護(hù)理產(chǎn)品包，驅(qū)動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率雙提升。
3、資源整合操盤手拓展醫(yī)院、長險機(jī)構(gòu)、康復(fù)院、養(yǎng)老院等核心合作渠道，構(gòu)建多元化業(yè)務(wù)生態(tài)，提升護(hù)理業(yè)務(wù)營收占比。
4、團(tuán)隊(duì)與目標(biāo)管理者制定年度營收目標(biāo)與成本管控策略，組建并管理高績效護(hù)理團(tuán)隊(duì)，打造激勵性績效考核體系，推動目標(biāo)高效達(dá)成。
我們希望你具備：
1、專業(yè)根基扎實(shí)護(hù)理 / 康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)，持有護(hù)士資格證，5 年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)（三甲醫(yī)院 / 高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)背景優(yōu)先），3 年以上上門護(hù)理 / 居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，懂運(yùn)營、懂服務(wù)。
2、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力擁有服務(wù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立對接醫(yī)院、長險機(jī)構(gòu)等合作方并落地項(xiàng)目，具備成熟的資源整合與項(xiàng)目操盤能力。
3、經(jīng)營思敏銳具備成本核算與經(jīng)營分析能力，能搭建護(hù)理業(yè)務(wù)盈利模型，對養(yǎng)老行業(yè)盈利邏輯有深刻理解。
4、政策與合規(guī)達(dá)人熟悉國家養(yǎng)老護(hù)理政策（長護(hù)險、居家護(hù)理補(bǔ)貼等），了解健康服務(wù)行業(yè)合規(guī)要求，能為業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展保駕護(hù)航。
我們能提供
1、有競爭力的薪酬：月薪/年薪+ 績效獎金 + 年終分紅
2、完善福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度健康體檢
3、廣闊發(fā)展空間：參與企業(yè)戰(zhàn)略級項(xiàng)目，伴隨業(yè)務(wù)高速成長，成為養(yǎng)老行業(yè)核心管理者
4、溫暖團(tuán)隊(duì)氛圍：與一群有愛心、有專業(yè)、有追求的伙伴同行，共同實(shí)現(xiàn) “讓長者更有尊嚴(yán)地生活” 的使命