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一、崗位職責(zé)
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與策劃
（1）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)整體規(guī)劃，包括人設(shè)定位、內(nèi)容方向、粉絲增長(zhǎng)策略；
（2）結(jié)合公考熱點(diǎn)（如考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)、政策變化）策劃爆款選題，提升賬號(hào)影響力。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與輸出
（1）獨(dú)立撰寫短視頻腳本（如干貨分享、學(xué)員故事、政策解讀），確保內(nèi)容專業(yè)性與趣味性結(jié)合；
（2）協(xié)調(diào)拍攝、剪輯團(tuán)隊(duì)完成視頻制作，把控成片質(zhì)量與發(fā)布節(jié)奏。
3.流量運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化
（1）通過(guò)DOU+投放、直播運(yùn)營(yíng)等手段提升視頻曝光與互動(dòng)率；
（2）分析后臺(tái)數(shù)據(jù)（完播率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化內(nèi)容策略，實(shí)現(xiàn)從流量到課程咨詢的轉(zhuǎn)化。
3.用戶互動(dòng)與社群維護(hù)
（1）及時(shí)回復(fù)評(píng)論區(qū)咨詢，引導(dǎo)用戶私信或添加微信；
（2）協(xié)助搭建私域流量池，配合銷售團(tuán)隊(duì)完成學(xué)員轉(zhuǎn)化。
3.競(jìng)品分析與行業(yè)洞察
（1）定期研究同類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)模式，提煉可復(fù)制的爆款方法論；
（2）關(guān)注公考政策動(dòng)態(tài)，為內(nèi)容創(chuàng)作提供專業(yè)支持。
二、崗位要求
1.1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有教育類、知識(shí)付費(fèi)類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉抖音算法規(guī)則，具備獨(dú)立策劃爆款視頻的能力（需提供過(guò)往案例）。
3.文案功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容；
4.有公考備考或上岸經(jīng)歷，熟悉考生心理。
三、福利待遇
1.底薪+高額績(jī)效獎(jiǎng)金/提成（具體面議，能力強(qiáng)者薪酬無(wú)上限）；
2.購(gòu)買保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢；
3.全面培訓(xùn)體系：提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)、管理技能培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展通道；
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活力、積極進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化；
5.資源支持：全省分公司的渠道和團(tuán)隊(duì)資源支持，助您大展拳腳。