職位描述
薪資核算檔案管理數(shù)據(jù)分析
主要職責
1、薪酬設(shè)計與政策執(zhí)行：參與或主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金、福利方案的設(shè)計與修訂，確保與公司發(fā)展階段和行業(yè)競爭態(tài)勢相匹配。
2、薪資核算與發(fā)放：按月進行考勤核對、工資、獎金、津貼等的核算，確保發(fā)放準確、及時，處理異常情況與補發(fā)、扣款等事項。
1、薪酬設(shè)計與政策執(zhí)行：參與或主導(dǎo)薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金、福利方案的設(shè)計與修訂，確保與公司發(fā)展階段和行業(yè)競爭態(tài)勢相匹配。
2、薪資核算與發(fā)放：按月進行考勤核對、工資、獎金、津貼等的核算，確保發(fā)放準確、及時，處理異常情況與補發(fā)、扣款等事項。
3、數(shù)據(jù)管理與分析：維護薪酬臺賬、員工檔案，定期進行數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
4、溝通與協(xié)調(diào)：與各部門保持密切溝通，收集薪酬相關(guān)的信息和反饋，確保薪酬政策的順利實施。
5、合規(guī)與內(nèi)控：確保薪酬管理的合法合規(guī)，定期進行內(nèi)部薪酬管理體系的自查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律風險。
5、合規(guī)與內(nèi)控：確保薪酬管理的合法合規(guī)，定期進行內(nèi)部薪酬管理體系的自查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律風險。
6、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少2年以上工作經(jīng)驗。
2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
工作地點
黃島區(qū)青島全能重工鍋爐有限公司
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島全能節(jié)能環(huán)保鍋爐有限公司青島全能節(jié)能環(huán)保鍋爐有限公司成立于2010年11月，位于青島市黃島區(qū)隱珠山路，公司注冊資金2,000萬美元。公司擁有A級鍋爐制造證書、壓力容器證、ABS、DNV、ABS和LR船級社等資質(zhì)證書。通過了歐盟EN1090鋼結(jié)構(gòu)焊接、EN3834歐盟焊接體系認證、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康管理體系認證；公司鼎力發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新先后被評選為高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、專精特新企業(yè)、青島市誠信企業(yè)等?，F(xiàn)公司主營經(jīng)營范圍：工廠機械結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制造、風電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件制造、太陽能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件制造、舉高車設(shè)備結(jié)構(gòu)件制造、農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件制造、鍋爐及壓力容器設(shè)備制造和安裝、煤粉塔、燃燒器、換熱器等鍋爐輔機設(shè)備制造和安裝、脫硫、脫銷、除塵等節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造和安裝等。
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