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更新于 1月5日

出納員

8000-12000元

職位描述

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱五險(xiǎn)一金包吃包住環(huán)境氛圍好礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格按公司審批流程及每周資金計(jì)劃付款,確保網(wǎng)銀錄入準(zhǔn)確;整理付款單據(jù)并加蓋對(duì)應(yīng)戳記,及時(shí)傳遞記賬憑證;超支需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
2.執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例,杜絕白條抵庫(kù)等違規(guī)行為;保管、盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié);編制資金日?qǐng)?bào)、收支表,按月與 NC 系統(tǒng)對(duì)賬并出具現(xiàn)金盤點(diǎn)表,報(bào)表需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核上報(bào)。
3.依據(jù)審批資料審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,按要求準(zhǔn)確申報(bào)個(gè)人所得稅,嚴(yán)格保密工資獎(jiǎng)金相關(guān)信息。
4.按流程及領(lǐng)導(dǎo)要求辦理銀行賬戶開(kāi)戶、銷戶;妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙、空白支票、網(wǎng)銀盾等,嚴(yán)守密碼與保管規(guī)范;保管、整理并歸檔銀行日?qǐng)?bào)、工資表等各類財(cái)務(wù)資料,核對(duì)蓋章銀行詢證函。
崗位要求:
1. 年齡要求:35周歲以下。
2. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上采礦類行業(yè)出納崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采礦行業(yè)財(cái)務(wù)流程、資金管理特性及相關(guān)合規(guī)要求。
4. 專業(yè)技能:
- 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
- 熟悉國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例、銀行結(jié)算制度;
5. 職業(yè)素養(yǎng):
- 具備極強(qiáng)的細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)性、高度的責(zé)任心及保密意識(shí),嚴(yán)守財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及公司商業(yè)機(jī)密;

工作地點(diǎn)

鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)辦公樓

職位發(fā)布者

王帥/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司
內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司于2006年在內(nèi)蒙古自治區(qū)工商局注冊(cè)成立,公司位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn),注冊(cè)資本為人民幣108000萬(wàn)元,股東為力量(亞洲)有限公司。以大飯鋪煤礦為主體的力量礦業(yè)能源公司于2012年3月23日在香港聯(lián)交所主板上市,上市編號(hào):1277。公司目前在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗投資建設(shè)了核定產(chǎn)能510萬(wàn)噸/年的大飯鋪煤礦,井田面積為9.6108平方公里,開(kāi)采方式為井工開(kāi)采。大飯鋪煤礦配套建有年入洗能力超500萬(wàn)噸的選煤廠,并與神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司合資建成了年裝車能力1500萬(wàn)噸的肖家沙墕鐵路集運(yùn)站,屬于煤炭生產(chǎn)、深加工、鐵路儲(chǔ)運(yùn)為一體的的綜合性企業(yè)。2018年全體力量人齊心協(xié)力,取得一系列榮譽(yù):1、連續(xù)第四年取得國(guó)家“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“特級(jí)安全高效礦井”的評(píng)定;2、通過(guò)自治區(qū)“綠色礦山”評(píng)審,并被推薦為自治區(qū)綠色礦山推廣示范點(diǎn);3、榮獲“2018年中國(guó)煤炭企業(yè)產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)”第34名;4、連續(xù)被評(píng)定為準(zhǔn)格爾旗"A類礦井"。公司倡導(dǎo)“以礦為家,以人為本”的家文化,通過(guò)一系列舉措吸引人,培養(yǎng)人和發(fā)展人,始終堅(jiān)持引領(lǐng)行業(yè)水平的薪酬策略,持續(xù)提升員工薪酬福利水平。每年組織員工活動(dòng)20余次,專業(yè)培訓(xùn)30余場(chǎng),注重豐富員工文化生活和提升員工專業(yè)技能,通過(guò)興建員工俱樂(lè)部、裝修員工公寓、改善膳食營(yíng)養(yǎng)、幫扶困難員工、提供探親便利等具體措施,解決員工后顧之憂。如果你想與志同道合的伙伴們一同成長(zhǎng),和我們一起做一些有意義的事,那就快加入我們吧!在這里,不僅僅有你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),還有充足的生活自由和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感。
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