任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年及以上中大型生產(chǎn)制造企業(yè),化工、能源相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌建期培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施的完整流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)力和服務(wù)意識(shí),能夠有效鏈接業(yè)務(wù)一線;
5、具備良好的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office辦公軟件及常用在線學(xué)習(xí)平臺(tái);
6、較強(qiáng)的原則性和合規(guī)意識(shí),尤其對(duì)安全、環(huán)保等強(qiáng)制性培訓(xùn)要求有深刻認(rèn)識(shí),適應(yīng)項(xiàng)目前期階段可能存在的快節(jié)奏和工作彈性要求;
7、能接受至省外其他地區(qū)出差。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)股份公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目及通用類培訓(xùn)在公司內(nèi)的組織實(shí)施,確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)、合規(guī)落地。
2、配合股份公司開展公司級(jí)培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作,按要求匯總、整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
3、協(xié)助股份公司管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源,包括協(xié)調(diào)內(nèi)部講師、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)及供應(yīng)商;
4、參與日常培訓(xùn)課程講授,常規(guī)培訓(xùn)課件及資料的更新,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程場(chǎng)地安排、物料準(zhǔn)備、課程主持、費(fèi)用報(bào)銷等組織支持工作;
5、協(xié)助跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程,組織培訓(xùn)簽到、課程評(píng)估與效果反饋收集,整理參訓(xùn)人員意見并及時(shí)向股份公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人反饋;
6、建立并維護(hù)公司員工培訓(xùn)檔案,培訓(xùn)線上系統(tǒng)管理及操作;作為公司與股份公司培訓(xùn)管理之間的日常聯(lián)絡(luò)接口,協(xié)調(diào)公司各部門參與培訓(xùn)安排,確保信息暢通、協(xié)作高效。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際與屬地特點(diǎn),協(xié)助設(shè)計(jì)與開展符合本地需求的補(bǔ)充性培訓(xùn)或宣導(dǎo)活動(dòng),支持業(yè)務(wù)能力提升與合規(guī)意識(shí)強(qiáng)化。