職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，持有人力資源管理師（中級及以上）證書者優(yōu)先。
2、擁有3 年及以上人力資源全模塊或綜合事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有分子公司、跨區(qū)域業(yè)務(wù)支持類人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉分子公司與總部的協(xié)同工作模式。
3、熟練掌握人力資源招聘、人事事務(wù)、培訓(xùn)落地、制度執(zhí)行等實務(wù)操作流程；
4、具備較好的文字功底，能獨立撰寫通知、報告等基礎(chǔ)公文；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接總部、分子公司各部門及員工。
5、具備吃苦耐勞的工作精神，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強；原則性突出，能嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理制度；擁有良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)，確保各項工作高效落地。
6、能接受因工作需求（如總部專項支持、跨分子公司協(xié)作等）產(chǎn)生的出差安排。
2、擁有3 年及以上人力資源全模塊或綜合事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有分子公司、跨區(qū)域業(yè)務(wù)支持類人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉分子公司與總部的協(xié)同工作模式。
3、熟練掌握人力資源招聘、人事事務(wù)、培訓(xùn)落地、制度執(zhí)行等實務(wù)操作流程；
4、具備較好的文字功底，能獨立撰寫通知、報告等基礎(chǔ)公文；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接總部、分子公司各部門及員工。
5、具備吃苦耐勞的工作精神，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強；原則性突出，能嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理制度；擁有良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)，確保各項工作高效落地。
6、能接受因工作需求（如總部專項支持、跨分子公司協(xié)作等）產(chǎn)生的出差安排。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分子公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等全流程手續(xù)辦理，及時更新員工人事檔案，按月核算員工考勤數(shù)據(jù)。??
2、協(xié)助總部完成分子公司招聘需求梳理，統(tǒng)籌分子公司新員工入職引導(dǎo)工作，制定入職培訓(xùn)計劃（含公司文化、規(guī)章制度、崗位流程等），幫助新員工快速融入團隊。
3、宣貫并執(zhí)行總部人力資源管理制度，定期檢查分子公司人力資源制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向總部匯報。
4、對接總部培訓(xùn)模塊，落實分子公司年度培訓(xùn)計劃，組織員工參與總部或外部培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)分子公司培訓(xùn)檔案管理，協(xié)助總部完成培訓(xùn)效果評估。?
5、配合分子公司管理層完成跨部門協(xié)作任務(wù)，提供人力資源專業(yè)支持；
6、參與總部組織的人力資源專項工作（如績效體系優(yōu)化、薪酬調(diào)研、文化落地等）；完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作
2、協(xié)助總部完成分子公司招聘需求梳理，統(tǒng)籌分子公司新員工入職引導(dǎo)工作，制定入職培訓(xùn)計劃（含公司文化、規(guī)章制度、崗位流程等），幫助新員工快速融入團隊。
3、宣貫并執(zhí)行總部人力資源管理制度，定期檢查分子公司人力資源制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向總部匯報。
4、對接總部培訓(xùn)模塊，落實分子公司年度培訓(xùn)計劃，組織員工參與總部或外部培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)分子公司培訓(xùn)檔案管理，協(xié)助總部完成培訓(xùn)效果評估。?
5、配合分子公司管理層完成跨部門協(xié)作任務(wù)，提供人力資源專業(yè)支持；
6、參與總部組織的人力資源專項工作（如績效體系優(yōu)化、薪酬調(diào)研、文化落地等）；完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作
工作地點
雞西雞冠區(qū)嘉澤新能源北環(huán)路天元駕校對面嘉澤數(shù)字儲能電池制造園區(qū)
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職位發(fā)布者
邢女士/招聘專責(zé)
當(dāng)前在線立即溝通
嘉澤新能源股份有限公司嘉澤新能源股份有限公司(證券簡稱：嘉澤新能，證券代碼：601619)成立于2010年，2017年7月20日在上海證券交易所主板上市，正式登陸國內(nèi)資本市場。公司形成了集新能源電站開發(fā)-建設(shè)-運營-出售、新能源電站運維管理服務(wù)、屋頂分布式光伏、新能源產(chǎn)業(yè)基金、新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)五大板塊齊頭并進的綠色能源綜合發(fā)展格局，致力于成為新能源行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。公司以“獻人類清潔綠電，還自然碧水藍(lán)天”為己任，弘揚“務(wù)實求真卓越奮進”的企業(yè)精神，投資建設(shè)并管理了一批優(yōu)良的新能源項目，并已在黑龍江雞西市投資建設(shè)了中車·嘉澤新能源裝備制造基地、雞冠區(qū)嘉澤數(shù)字儲能電池制造園區(qū)，在廣西柳州市投資建設(shè)了柳州市北部生態(tài)新區(qū)零碳新能源智慧裝備產(chǎn)業(yè)園，為地方新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展布局起到了推動作用。截至目前，公司業(yè)務(wù)及項目開發(fā)、建設(shè)區(qū)域覆蓋22個省區(qū)市，資產(chǎn)總額逾226億元，開發(fā)、管理、運營的新能源電站裝機容量近5GW，已躋身一流新能源上市企業(yè)行列。嘉澤新能始終致力于綠色能源開發(fā)及社會環(huán)境保護，以優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績、專業(yè)的新能源開發(fā)管理能力及卓越的資本運營能力，吸引了多個資金實力雄厚的投資伙伴作為戰(zhàn)略股東。公司上市后借助資本市場平臺，通過發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券、定向增發(fā)等多種模式持續(xù)募集資金，并積極推進新能源資產(chǎn)證券化進程，以靈活的融資方式為新項目投資提供堅實的資金保障。同時，嘉澤新能已牽頭參與設(shè)立多支產(chǎn)業(yè)投資基金，擁有超過百億投資能力，具備強大的資本實力，助力新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。嘉澤新能聚焦新能源整體產(chǎn)業(yè)鏈的打造，定位投資集群牽頭方、工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群牽頭方。通過整合源、網(wǎng)、荷、儲及高端裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈，以集群模式與政府展開戰(zhàn)略合作，助力地方政府進一步改善能源結(jié)構(gòu)、保障能源安全、提升產(chǎn)業(yè)實力。通過綠色能源、風(fēng)光儲、配網(wǎng)及裝備產(chǎn)業(yè)制造基地建設(shè)等領(lǐng)域的大規(guī)模投資，為地方政府加快新舊動能轉(zhuǎn)換、增加固定資產(chǎn)投資和稅收、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。嘉澤新能秉承“知人善用人盡其才”的人才觀，經(jīng)過多年經(jīng)驗積累及人才自主培養(yǎng)和吸收引進，在團隊與人才儲備方面的競爭力不斷凸顯，鍛造出了一支涵蓋電氣、工程、運維、金融、管理、法律等多個領(lǐng)域的高端人才隊伍，集正高職高級工程師、中國注冊會計師、中國注冊稅務(wù)師、注冊安全師等于一堂，匯聚了眾多長期致力于清潔能源事業(yè)、具有風(fēng)電場運營豐富經(jīng)驗的資深專家，建立了較高的人才優(yōu)勢，為公司卓越發(fā)展匯聚強大支撐?！凹沃峭瑒?chuàng)澤潤共贏”，未來的嘉澤，將繼續(xù)堅定開拓、創(chuàng)新、高效、發(fā)展的經(jīng)營理念，加強新能源產(chǎn)業(yè)多種形式的合作，努力把公司建設(shè)成為理念先進、管理一流、資產(chǎn)優(yōu)良的知名新能源企業(yè)，讓天更藍(lán)、地更綠、水更清、生態(tài)環(huán)境更美好！
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