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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)策略及年度目標(biāo)，分解到年度、季度、月度，量化績(jī)效指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)調(diào)查研究公司各部門(mén)的物資需求，對(duì)物資進(jìn)行合理分類(lèi)，以制定合理的采購(gòu)策略；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制，確保采購(gòu)計(jì)劃的按時(shí)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)建立健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，在保證品質(zhì)前提下控制供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)及降低采購(gòu)成本；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃及合約規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的招標(biāo)工作，包括招標(biāo)啟動(dòng)會(huì)、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)等；
6、負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)能力，確保運(yùn)作規(guī)范、高效；
7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員的培訓(xùn)和選拔，確保整體團(tuán)隊(duì)的人員素質(zhì)的提高。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年相關(guān)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有重工機(jī)械非標(biāo)制造行業(yè)同職類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通采購(gòu)原理及成本控制，熟悉某一產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程、制造工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、品控流程等，能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估；
4、具備必要的產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要；
5、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力及自我管理能力；
6、為人正直、品行端正、具高度的責(zé)任心，可承受高強(qiáng)度的工作壓力，樂(lè)觀，積極，有很好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和行業(yè)視野；
8、熟練使用辦公軟件，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；
9、具備良好的生產(chǎn)供應(yīng)鏈體系管理理念， 能適應(yīng)出差。