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崗位職責：
1.負責策劃和組織分中心高端信用卡產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)會員項目營銷、分支行高端客戶交叉營銷項目的洽談、開拓工作；
2.負責高端客戶維護、回饋活動的策劃及組織；
3.負責協(xié)調(diào)配合處理高端客戶辦卡后相關(guān)問題，提升客戶滿意度；
4.防控風險，認真執(zhí)行中國民生銀行風險管理的各項要求。
應(yīng)聘條件：
1.具有較強的溝通能力、市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；
2.個性開朗、善于表達，喜愛與人交流，熱愛銷售事業(yè)，抗壓性強，能接受各類銷售挑戰(zhàn)；
3.有高端品牌產(chǎn)品管理經(jīng)驗、酒店/航空/高爾夫高端美容等高級會所會員管理經(jīng)驗、金融零售業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗及獨角獸企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
6.35周歲及以下，具有國家承認的公辦院校大學本科及以上學歷（含非本科），條件優(yōu)異者可放寬至大專學歷；3年及以上相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。
福利待遇：
1、無責任底薪5500元+新人補貼+行齡工資+業(yè)績獎金；入職第一個月免考核，業(yè)績提成上不封頂；
2、享受客戶經(jīng)營獎、創(chuàng)利年終獎、其他經(jīng)營性獎金（按照個人考核、考勤、業(yè)績等核定）；一年以上可有機會轉(zhuǎn)正式編制
3、按照國家要求提供健全的保險與公積金、生日節(jié)日慰問等福利保障；
4、民生銀行擁有健全的在職員工培訓計劃，提供階梯式晉升空間；
5、享受各類員工活動、優(yōu)秀精英度假游等，統(tǒng)一帶薪休假。