一、崗位職責(zé)
1. 緊密關(guān)注責(zé)意健市場動(dòng)態(tài)及監(jiān)管政策變化,針對(duì)不同險(xiǎn)種特性,從市場需求、政策導(dǎo)向等方面為產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)提出準(zhǔn)確可行建議。
2. 全面了解同業(yè)責(zé)意健產(chǎn)品經(jīng)營情況,分析各險(xiǎn)種競爭優(yōu)勢和不足。對(duì)比不同公司責(zé)任險(xiǎn)保障范圍和理賠服務(wù),研究意外險(xiǎn)創(chuàng)新條款和銷售渠道,剖析健康險(xiǎn)產(chǎn)品組合和費(fèi)率優(yōu)勢。
3. 分別針對(duì)責(zé)意健組織產(chǎn)品開發(fā)前期的市場需求調(diào)研、損率測算、費(fèi)用測算、定價(jià)測算。
4. 負(fù)責(zé)編寫責(zé)意健產(chǎn)品條款、費(fèi)率規(guī)章,確保條款清晰明確,符合各險(xiǎn)種特點(diǎn)。
5. 認(rèn)真編寫各險(xiǎn)種產(chǎn)品開發(fā)可行性報(bào)告,從市場前景、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性等角度全面分析。
6.深入進(jìn)行責(zé)意健的產(chǎn)品管理及產(chǎn)品分析。對(duì)上市后產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)維護(hù)支持,追蹤分析各險(xiǎn)種的銷售情況、理賠情況和客戶反饋。
7.積極開展責(zé)意健新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。針對(duì)不同險(xiǎn)種制定個(gè)性化培訓(xùn)方案,提升內(nèi)部員工對(duì)產(chǎn)品的理解和銷售能力,同時(shí)可面向外部客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)普及,提高客戶對(duì)責(zé)意健產(chǎn)品的認(rèn)知度和接受度。
8. 高效負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
二、任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、法律、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),具有 3 年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉責(zé)意健產(chǎn)品開發(fā)流程和市場情況。
2. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作任務(wù);具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠迅速、有效地落實(shí)公司的決策和工作安排;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);具有良好的職業(yè)道德操守,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
3. 具備較好的創(chuàng)新能力,能夠針對(duì)責(zé)意健的不同特點(diǎn),不斷提出新的產(chǎn)品理念和設(shè)計(jì)思路,為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的知識(shí)和技能,適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和工作要求。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假