一、信息系統(tǒng)維護(hù)與管理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類信息系統(tǒng)(如 ERP、OA、CRM、HR 系統(tǒng)等)的日常運(yùn)維,包括系統(tǒng)登錄故障處理、功能配置調(diào)整、權(quán)限分配與管理等,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、日志分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)漏洞、性能瓶頸等問(wèn)題,降低系統(tǒng)宕機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助系統(tǒng)升級(jí)與迭代,收集業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)系統(tǒng)的需求反饋,對(duì)接各業(yè)務(wù)使用部門(mén),推動(dòng)系統(tǒng)功能優(yōu)化與更新。
二、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析
1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集,整理以及當(dāng)月各部門(mén)月度重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成進(jìn)度的跟蹤,分析,反饋。
2、 定期匯總、統(tǒng)計(jì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)等),編制數(shù)據(jù)報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
福利待遇:薪資6000元-7500元/月、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品等。