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一、崗位職責(zé)簡介：
1.根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境，起草中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2.根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的要求，組織和指導(dǎo)總部各部門制定、修訂本部門中長期發(fā)展規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司戰(zhàn)略實(shí)施效果，分析發(fā)展偏差并提出改進(jìn)建議；
4.監(jiān)督下屬公司的戰(zhàn)略實(shí)施并提出評(píng)價(jià)意見；
5.收集、匯總、分析、研究公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)信息，形成行業(yè)研究報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)研究公司擬投資領(lǐng)域的政策環(huán)境、行業(yè)形勢，分析出擬投資領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿蜐撛陲L(fēng)險(xiǎn)，形成研究報(bào)告；
7.分析公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)所在地區(qū)、行業(yè)的投資環(huán)境，負(fù)責(zé)研究發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新的投資機(jī)會(huì)，形成研究報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司戰(zhàn)略課題的研究和分析；
9.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，為公司提高核心競爭力提供建設(shè)性意見；
10.收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀信息、市場競爭格局及市場需求動(dòng)態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息庫。
二、基本條件
1.積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；
2.能夠積極踐行公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀；
3.具備溝通協(xié)調(diào)能力和大局意識(shí)；
4.擁有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力、自主學(xué)習(xí)能力，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、任職條件
1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上政府、大中型企業(yè)、事業(yè)單位、大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)研究或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，物流管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、物流供應(yīng)鏈管理及等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)形勢；掌握物流供應(yīng)鏈行業(yè)發(fā)展趨勢；
4.具有較強(qiáng)的信息收集整理能力、邏輯思維能力、判斷能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和寫作能力；
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、管理待遇及其他
1.工資待遇：月薪1.2-1.5萬（底薪+績效）；
2.用工形式：勞務(wù)外包或派遣等靈活用工形式，代第三方公司招聘，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，由第三方公司委派至實(shí)際用工單位；
3.工作地點(diǎn)：鄭州（含港區(qū)）。