任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉通信行業(yè)、數(shù)據(jù)中心行業(yè)及運(yùn)營商相關(guān)市場，熟悉工程領(lǐng)域或制造領(lǐng)域招投標(biāo)商務(wù)模式；有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、政府/國有企業(yè)、外資企業(yè)、云計算、學(xué)校、醫(yī)院等相關(guān)客戶資源者優(yōu)先（開關(guān)柜、電力模塊、母線槽、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、列間空調(diào)、5G電源、一體化節(jié)能柜等產(chǎn)品都可）；
2、思維方式：具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3、三觀及情商：認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠度高，較好的人際關(guān)系和情緒穩(wěn)定，適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
銷售戰(zhàn)略制定：制定和實(shí)施事業(yè)部整體銷售戰(zhàn)略和計劃，完成公司指標(biāo)。
團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊績效。
市場分析：進(jìn)行市場調(diào)研和分析，了解競爭對手、市場趨勢和客戶需求，及時調(diào)整銷售策略。
客戶管理：維護(hù)和發(fā)展重要客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提高客戶忠誠度。
業(yè)績監(jiān)控：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售活動的有效性，并提出改進(jìn)建議。
預(yù)算管理：負(fù)責(zé)銷售部門預(yù)算制定，控制銷售成本。
報告與反饋：定期向分管副總裁提供市場反饋，提出銷售政策和建議。
培訓(xùn)與發(fā)展：不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和銷售技巧，組織銷售培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。
新市場開發(fā)：尋找和開拓新的市場機(jī)會，為公司創(chuàng)造新的增長，以非運(yùn)營商的客戶為主。