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1、體系建設(shè)：完善協(xié)同優(yōu)然供應(yīng)保障部對(duì)畜牧單元內(nèi)自行采購(gòu)物資與服務(wù)管理辦法、供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入、定價(jià)管理、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)制度流程進(jìn)行完善、優(yōu)化，確保制度與實(shí)際業(yè)務(wù)有效結(jié)合，規(guī)范采購(gòu)業(yè)務(wù)管理。
2、業(yè)務(wù)管理：各牧場(chǎng)自采物資及服務(wù)業(yè)務(wù)合同監(jiān)控，確保牧場(chǎng)合同延續(xù)性；負(fù)責(zé)各牧場(chǎng)供應(yīng)商準(zhǔn)入、定價(jià)審核管理工作；各牧場(chǎng)地域化原料開發(fā)及利用；各牧場(chǎng)各類原輔料合格率提升；流動(dòng)辦公及問題跟蹤驗(yàn)證，參與采購(gòu)系統(tǒng)管理評(píng)審，重點(diǎn)工作督促開展；牧場(chǎng)月度不合格原輔料數(shù)據(jù)原因分析，整改方案實(shí)施。
3、基礎(chǔ)供應(yīng)業(yè)務(wù)管理：參與各類供應(yīng)制度修訂或通知下發(fā)，OA各類通知制度郵件宣貫；跟蹤各類原輔料合同簽訂及到貨協(xié)調(diào)；各牧場(chǎng)對(duì)賬、付款工作協(xié)調(diào)，各類原輔料領(lǐng)用及出入庫(kù)規(guī)范；各業(yè)務(wù)各類臺(tái)賬報(bào)表收集匯總。
4、人員能力提升：培訓(xùn)（倉(cāng)儲(chǔ)管理、自采業(yè)務(wù) 、網(wǎng)購(gòu)等）進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，新建牧場(chǎng)供應(yīng)及倉(cāng)儲(chǔ)人員業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；老牧場(chǎng)人員相對(duì)穩(wěn)定，從提升業(yè)務(wù)專注度著手進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)每半年依據(jù)人員實(shí)際情況確定梯隊(duì)人員，在日常業(yè)務(wù)過程中內(nèi)部培養(yǎng)。
5、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)管理：依據(jù)庫(kù)存管理辦法及安全庫(kù)存符合率控制南方地區(qū)各牧場(chǎng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率達(dá)成，確保資金使用最大化，同時(shí)降低斷貨風(fēng)險(xiǎn)；各牧場(chǎng)日常原輔料報(bào)表、原輔料折價(jià)表、原輔料退貨匯總表等進(jìn)行抽查驗(yàn)證；標(biāo)準(zhǔn)化庫(kù)房整改推進(jìn)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升開展宣貫；月度通報(bào)數(shù)據(jù)收集、分析、匯總、分享。

任職要求：

1、掌握采購(gòu)談判技巧、簽約、協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2、熟悉采購(gòu)流程詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、收貨等重要環(huán)節(jié)；
3、以顧客為中心：建立穩(wěn)固的顧客關(guān)系，提供以顧客為中心的解決方案；
4、抗壓能力：能承受較大的工作壓力； 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、3年以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，大型企業(yè)采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。