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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊發(fā)展，快速學(xué)習(xí)以及開展中高端崗位招聘工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
3、支持集團(tuán)中高管和精英團(tuán)隊(duì)招聘；
4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
5、參與集團(tuán)人才數(shù)據(jù)庫建立，能夠隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和擴(kuò)張，確保能夠在最短的時(shí)間協(xié)助業(yè)務(wù)部門組建團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上大型公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，明銳的洞察力和分析判斷力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、餐補(bǔ)、包住、年終獎(jiǎng)