職位描述：
1、全盤統(tǒng)籌：責(zé)公司人力資源體系的搭建與優(yōu)化，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，保障業(yè)務(wù)發(fā)展的人力供給與管理規(guī)范；
2、招聘交付：重點攻堅、質(zhì)量、制造、外貿(mào)等關(guān)鍵崗位的招聘落地，拓展有效渠道，提升到崗率與匹配度；
3、績效激勵：推動與業(yè)務(wù)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的績效考核方案，設(shè)計有競爭力的薪酬激勵體系，激發(fā)組織活力；
4、員工關(guān)系與文化：處理勞動關(guān)系風(fēng)險，營造簡單務(wù)實的團(tuán)隊氛圍，組織關(guān)鍵人才盤點與保留計劃；
5、制度落地：結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)特點，推動人力資源制度與GMP、ISO13485 等體系要求相融合。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊；熟悉國家及地方勞動法規(guī)與相關(guān)政策，掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，性格開朗，善于溝通表達(dá)，為人嚴(yán)謹(jǐn)誠實。