職位描述
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子公司年度經(jīng)營計劃，組織制定子公司各部門年度責(zé)任目標(biāo)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書；
2、負責(zé)制定子公司品質(zhì)檢查、督導(dǎo)計劃，經(jīng)本部審批后組織實施，定期匯總編制子公司品質(zhì)檢查報告，形成品質(zhì)提升整改任務(wù)；
3、負責(zé)制定項目物業(yè)服務(wù)方案，確定物業(yè)服務(wù)模式、管理目標(biāo)、物業(yè)管理成本測算、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)項目組織結(jié)構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)等；
4、統(tǒng)計、分析項目收繳率指標(biāo)完成情況，提出促進收費的相關(guān)建議或舉措；
5、制定客戶滿意度提升計劃，跟蹤下屬項目的客戶投訴、需求處理情況，負責(zé)組織協(xié)調(diào)子公司層面的客戶投訴處理和危機突發(fā)事件處理；
6、負責(zé)制定子公司層面環(huán)境年度工作計劃、秩序年度工作計劃，制定管控清單，組織秩序安全類突發(fā)事件處理；
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、5年及以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上類似崗位工作經(jīng)驗，有國內(nèi)TOP30物業(yè)服務(wù)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型央企、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)政策、法律和法規(guī)，了解物業(yè)公司整體業(yè)務(wù)運作流程體系；
4、具有較強的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有很強的進度意識、質(zhì)量意識，有較強的邏輯分析能力和談判能力。
1、依據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子公司年度經(jīng)營計劃，組織制定子公司各部門年度責(zé)任目標(biāo)，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書；
2、負責(zé)制定子公司品質(zhì)檢查、督導(dǎo)計劃，經(jīng)本部審批后組織實施，定期匯總編制子公司品質(zhì)檢查報告，形成品質(zhì)提升整改任務(wù)；
3、負責(zé)制定項目物業(yè)服務(wù)方案，確定物業(yè)服務(wù)模式、管理目標(biāo)、物業(yè)管理成本測算、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)項目組織結(jié)構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)等；
4、統(tǒng)計、分析項目收繳率指標(biāo)完成情況，提出促進收費的相關(guān)建議或舉措；
5、制定客戶滿意度提升計劃，跟蹤下屬項目的客戶投訴、需求處理情況，負責(zé)組織協(xié)調(diào)子公司層面的客戶投訴處理和危機突發(fā)事件處理；
6、負責(zé)制定子公司層面環(huán)境年度工作計劃、秩序年度工作計劃，制定管控清單，組織秩序安全類突發(fā)事件處理；
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、5年及以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上類似崗位工作經(jīng)驗，有國內(nèi)TOP30物業(yè)服務(wù)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型央企、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)政策、法律和法規(guī)，了解物業(yè)公司整體業(yè)務(wù)運作流程體系；
4、具有較強的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有很強的進度意識、質(zhì)量意識，有較強的邏輯分析能力和談判能力。
工作地點
裕安區(qū)六安智聯(lián)城市服務(wù)有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州博樂企業(yè)管理有限公司博樂獵頭-于2007年5月成立，由珠三角、長三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建，總部設(shè)于上海，目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司，是一家專注于細分市場，為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務(wù)的人力資源服務(wù)專業(yè)公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點城市，已為包括世界五百強、大型國有企業(yè)、知名上市公司、大型民營企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務(wù)，并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關(guān)注每一個服務(wù)細節(jié)，努力提升服務(wù)品質(zhì)，專注于為房地產(chǎn)/設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)，不斷挖掘人的潛能，幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才，助力客戶提升競爭力，持續(xù)為企業(yè)和人才實現(xiàn)并創(chuàng)造價值。一、公司愿景：致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務(wù)商二、博樂文化：以人為本誠信主動合作進取盡責(zé)感恩三、博樂目標(biāo)：成為中國雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務(wù)商四、薪酬福利：（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，固定工資+績效獎金+傭金+年終獎；固定工資月4K起（視個人能力、經(jīng)驗、職級最高可給到月固定工資15K)（2）業(yè)績提成：提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成（3）福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機會（5）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等；五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。六、生活福利（1）提供員工生日福利；（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；（3）提供家屬獎金；（4）提供年度旅游；（5）定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動。七、工作時間國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間，5天8小時工作制
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