一、崗位職責(zé):
研發(fā)技術(shù):
1、技術(shù)前瞻:負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,向上級(jí)建議研發(fā)新產(chǎn)品種類;;
2、新品開發(fā):項(xiàng)目立項(xiàng)書,新產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品鑒定資料等,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)過程中各職能部門、生產(chǎn)車間的工作開展,按需參與新產(chǎn)品推廣;
3、技術(shù)服務(wù):提供投標(biāo)技術(shù)資料,解答技術(shù)咨詢,編制合同技術(shù)協(xié)議并進(jìn)行技術(shù)評(píng)審;
4、新品推廣:輔助營(yíng)銷人員完成新客戶開發(fā),制定產(chǎn)品解決方案。
工藝技術(shù):
1、工藝改進(jìn):制定改進(jìn)計(jì)劃,實(shí)施工藝改進(jìn),并驗(yàn)證改進(jìn)結(jié)果;
2、工藝管理:執(zhí)行工藝紀(jì)律檢查,處理車間工藝質(zhì)量問題,進(jìn)行工藝驗(yàn)證;
3、文件編制:參與編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件、成冊(cè)工藝文件與原材料采購(gòu)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等;
4、技術(shù)服務(wù):維護(hù)APS生產(chǎn)信息系統(tǒng),制作產(chǎn)品工藝BOM,編寫技術(shù)協(xié)議及技術(shù)評(píng)審等。
二、任職要求:
1、一本及以上學(xué)歷,電線電纜、電氣絕緣、材料學(xué)相關(guān)專業(yè),專業(yè)能力較強(qiáng),專業(yè)排名前30%,專業(yè)課無掛科;
2、熟練運(yùn)用制圖及其他辦公軟件;
3、邏輯思維強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
4、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通表達(dá)能力。
三、招聘流程
網(wǎng)申投遞—校園宣講—初試—復(fù)試—發(fā)放offer
四、薪資待遇
-轉(zhuǎn)正后第一年綜合收入:
-技術(shù)類:本科生9-12萬/年;研究生10-15萬/年
-職能類:本科生7-10萬/年;研究生8-12萬/年
-營(yíng)銷類:無責(zé)任底薪9.6萬+提成,年收入不設(shè)上限!
五、福利待遇
-五險(xiǎn)一金(入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金)
-公寓餐補(bǔ)(免費(fèi)提供員工公寓,含空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間等,提供餐補(bǔ))
-專項(xiàng)補(bǔ)貼(學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、節(jié)日紅包、生日福利、防暑物資、健康體檢等)
-帶薪休假(年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日等)
-團(tuán)建活動(dòng)(優(yōu)秀員工旅游、黨員紅色旅游等)
-員工活動(dòng)(職工俱樂部、健身房、閱讀角、健康中心、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等)
-培訓(xùn)開發(fā)(新員工訓(xùn)練營(yíng)、雙導(dǎo)師帶教、金杯學(xué)院培訓(xùn)等)
-職位晉升(專業(yè)、管理雙晉升通道,職業(yè)技能評(píng)定)
-核心激勵(lì)(核心員工購(gòu)房享受公司無息分期貸款政策、送讀研究生/MBA等)