崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度,組織公司制度管理工作開展;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓工作;
3、執(zhí)行并完善員工入離調轉等相關手續(xù)辦理;
4、五險一金相關手續(xù)辦理工作;
5、核算員工的薪酬福利等事宜;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 熟悉招聘、員工關系、薪酬福利模塊工作;
3、 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力;
4、有政府關系對接經驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、定期體檢、定期團建、通訊補助、帶薪年假