職位描述
制造業(yè)電商集團公司經驗快速消費品農副產品加工制造農/林/牧/漁
崗位職責：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、完成人力資源管控體系建設，保障業(yè)務順暢進行；
2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、參與制定公司預算工作，完成人力資源編制及成本預算，并跟進日常執(zhí)行情況；
4、搭建績效體系，根據不同發(fā)展時期制定可行性方案；
5、搭建薪酬福利體系，有效激勵團隊，更好的實現(xiàn)年度目標；
6、完善招聘管理體系，規(guī)范招聘流程，保障集團快速發(fā)展的人員需求；做好公司人才梯隊的培養(yǎng)
7、員工關系的管理；核心人才培養(yǎng)機制，組織制定核心人才評價標準，組織實施公司核心人才的考察、選拔、培養(yǎng)、評價工作
8、健全人力資源中心的人員團隊，合理調配部門內人力資源；指導、監(jiān)督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)。
任職要求
1．本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.3-5年以上集團人事總監(jiān)從業(yè)經歷優(yōu)先；農業(yè)、生產、營銷型企業(yè)工作經驗優(yōu)先：
3．熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面理論及實踐經驗；
4．精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導各模塊工作，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實踐經驗積累；
5．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
6．具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調能力，解決復雜問題的能力，有責任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、完成人力資源管控體系建設，保障業(yè)務順暢進行；
2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、參與制定公司預算工作，完成人力資源編制及成本預算，并跟進日常執(zhí)行情況；
4、搭建績效體系，根據不同發(fā)展時期制定可行性方案；
5、搭建薪酬福利體系，有效激勵團隊，更好的實現(xiàn)年度目標；
6、完善招聘管理體系，規(guī)范招聘流程，保障集團快速發(fā)展的人員需求；做好公司人才梯隊的培養(yǎng)
7、員工關系的管理；核心人才培養(yǎng)機制，組織制定核心人才評價標準，組織實施公司核心人才的考察、選拔、培養(yǎng)、評價工作
8、健全人力資源中心的人員團隊，合理調配部門內人力資源；指導、監(jiān)督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)。
任職要求
1．本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.3-5年以上集團人事總監(jiān)從業(yè)經歷優(yōu)先；農業(yè)、生產、營銷型企業(yè)工作經驗優(yōu)先：
3．熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面理論及實踐經驗；
4．精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導各模塊工作，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實踐經驗積累；
5．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
6．具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調能力，解決復雜問題的能力，有責任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心
職位福利：五險一金、餐補
工作地點
長春南關區(qū)中海·紫御華府25棟25棟B-8樓
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- 人力資源總監(jiān)2-2.5萬
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
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吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司成立于2007年，是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)吉林裕豐米業(yè)股份有限公司子公司，公司始終以“為消費者創(chuàng)造安全、高品質的生活”為使命，是以水稻科研、種植、加工、銷售為一體的一二三產業(yè)融合型股份制企業(yè),現(xiàn)有員工120人。吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司現(xiàn)有廠區(qū)12萬平方米，稻谷生產線1條，年加工水稻10萬噸，全部采用國際最先進電腦自動化控制系統(tǒng)。擁有國內最先進低溫烘干車間2座，日處理原糧600噸，循環(huán)式烘干，自動控溫、降水，優(yōu)化原糧品質。智能催芽車間2座，利用智能催芽系統(tǒng)，全面提高稻芽分蘗率和抗病性。種子加工車間1座，國內先進的種子加工工藝，生產出食味值高的優(yōu)質水稻。倉儲能力16萬噸，其中筒式鋼板倉4座，房式倉2座，實現(xiàn)了水稻品種單儲單放，保證了水稻品質。自主研發(fā)是企業(yè)長足發(fā)展的主動力，公司始終堅持品牌戰(zhàn)略。目前，公司擁有高級農藝師3人，初級農藝師5人，技術員8人，技術工人13人，專注區(qū)域內優(yōu)質、食味值高的水稻品種研發(fā)。2016年成立種子公司，通過種子的引進、擴繁，根據自然條件選育出適合當地種植、食味值高的優(yōu)良品種。公司始終專注于“做最好吃的大米”，只有從源頭做起才能保證大米的質量。我公司在鎮(zhèn)賚縣自有農場30萬畝，其中：四方坨子農場18萬畝，鎮(zhèn)賚各鄉(xiāng)鎮(zhèn)12萬畝，全部由嫩江水灌溉。公司自有四方坨子灌區(qū)，其中主泵站1座，排水泵站2座，水源全部來自嫩江，在水源上得到了保證。吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司實行“八統(tǒng)一分”的管理模式，統(tǒng)一種子加工、統(tǒng)一種子催芽、統(tǒng)一標準化種植、統(tǒng)一病蟲害防治、統(tǒng)一收割、統(tǒng)一低溫烘干、統(tǒng)一加工銷售、統(tǒng)一儲存、分戶管理,保證全程水稻不落地。豐富的農場資源，保證了公司的原糧需求，使公司的商品糧純度達到97%以上。從土地到餐桌，層層監(jiān)管，保證產品質量，為公司品牌奠定了強有力的基礎。吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司經營的“好雨”品牌，是“中國馳名商標”，有8個系列，30多個單品，線下銷售在全國17個省市90多個城市，線上銷售與天貓、京東和阿里巴巴等合作經營，為消費者提供送貨上門的服務，形成了一個強有力的銷售網絡和售后服務網絡。多年來，公司產品產銷量一直在吉林省同行業(yè)企業(yè)中名列前茅。民以食為天，食以安為先。展望未來，任重而道遠，吉林好雨現(xiàn)代農業(yè)股份有限公司將以全心的投入，滿載好雨人一顆真誠的心，為消費者提供安全、高品質的生活。
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