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更新于 7月7日
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舉報(bào)

人力總監(jiān)

1.3-2.5萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化大型企業(yè)
崗位職責(zé)：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司體系建設(shè)，制定中、長(zhǎng)期體系建設(shè)規(guī)劃，并督導(dǎo)規(guī)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力、行政、信息管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展、行政管理、信息管理等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力、行政、信息管理制度；
4、向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、后勤管理、信息建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、根據(jù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，為定崗定編定員指明方向，組織確定崗位說(shuō)明書(shū)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，保障公司運(yùn)營(yíng)效率；
6、以人才隊(duì)伍能力建設(shè)為核心，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，為公司主管以上管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，控制人工成本，促進(jìn)人員效能提升；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、利用、維系外聯(lián)關(guān)系資源，支持公司日常發(fā)展工作，并代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；
8、全面掌握公司證照、印鑒管理，審核新辦、變更、注銷(xiāo)等流程；
9、全面監(jiān)督、審核公司資產(chǎn)及定期盤(pán)點(diǎn)工作；
10、根據(jù)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面組織信息化體系建設(shè)工作，根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際需求，制定優(yōu)化更新方案；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫；負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)地產(chǎn)品牌的宣傳與推廣；負(fù)責(zé)品牌相關(guān)工作執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督檢查；配合集團(tuán)維護(hù)集團(tuán)官網(wǎng)。
12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、40周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)為加分項(xiàng)，具備跨專(zhuān)業(yè)背景（如法律、財(cái)務(wù)）且深耕人力資源領(lǐng)域者，在處理合規(guī)性、薪酬架構(gòu)等問(wèn)題時(shí)更具優(yōu)勢(shì)。
4、8-10 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
5、大型企業(yè)、集團(tuán)化公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，且有跨部門(mén)、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過(guò)企業(yè)變革等關(guān)鍵項(xiàng)目。
6、能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略落地；
7、管理業(yè)態(tài)涵蓋勞動(dòng)密集型企業(yè)特色業(yè)態(tài)；
8、具備組織診斷、崗位體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)能力；能推動(dòng)企業(yè)變革，協(xié)調(diào)各方利益，降低變革阻力。
9、有較好的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)內(nèi)外部資源整合。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)力旺廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

林女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林省力旺智慧生活物業(yè)服務(wù)有限公司
吉林省力旺智慧生活服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“力旺智慧服務(wù)”）于2006年4月在吉林省長(zhǎng)春市注冊(cè)成立，系吉林省力旺集團(tuán)旗下的全資子公司，是一家具有國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)的綜合性、多業(yè)態(tài)、專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。目前，力旺智慧生活現(xiàn)有編制員工約1776人，服務(wù)面積約為317.85萬(wàn)平方米，承接管理21個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)7個(gè)營(yíng)銷(xiāo)案場(chǎng)，遍布長(zhǎng)春市多個(gè)城區(qū)。力旺智慧生活已接管服務(wù)的項(xiàng)目包括：力旺·康景、力旺·弗朗明歌、力旺·莫里諾斯、力旺·珺臨、力旺·塞歌維亞、力旺·康城A區(qū)、力旺·康城B區(qū)、力旺·康城C區(qū)、力旺·康城D區(qū)、力旺·康城E區(qū)、力旺·美林、力旺·東璽臺(tái)、長(zhǎng)春壹號(hào)院、力旺·東璽臺(tái)、力旺孔雀林、力旺中車(chē)城、力旺新大麓、力旺林溪湖、力旺湖語(yǔ)城、力旺榮禧、力旺濕地博物館、力旺濕地公園、力旺·孔雀林銷(xiāo)售中心、力旺·林溪湖銷(xiāo)售中心、力旺·新大麓銷(xiāo)售中心、力旺·中車(chē)城銷(xiāo)售中心、力旺·榮禧銷(xiāo)售中心、力旺·弗朗明歌銷(xiāo)售中心、力旺·康城銷(xiāo)售中心。服務(wù)項(xiàng)目涵蓋普通住宅、高端別墅、公寓、博物館、公園、銷(xiāo)售中心等多種業(yè)態(tài)。未來(lái)，力旺智慧生活還將進(jìn)軍更多領(lǐng)域，為更多客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的物管服務(wù)，為其打造幸福、完善的生活、生態(tài)空間。力旺智慧生活始終秉承“超越客戶(hù)的期望是我們努力的方向”的服務(wù)理念，遵循“關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)、關(guān)心客戶(hù)感受、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新”的服務(wù)質(zhì)量方針，以服務(wù)為中心、以管理為保障、以創(chuàng)新為動(dòng)力，歷經(jīng)十四年的管理實(shí)踐和品牌積累，在物業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、個(gè)性化的道路上砥礪前行，打造了力旺物業(yè)的特色服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了集基礎(chǔ)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為一體的物管服務(wù)模式，以高品質(zhì)服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造完美的人居享受。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要優(yōu)秀的員工去實(shí)現(xiàn)，力旺物業(yè)非常注重對(duì)員工的培養(yǎng)，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、競(jìng)聘、分享、梯隊(duì)交流、員工活動(dòng)等方式不斷提升員工的綜合素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。多年來(lái)企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批成熟精干、銳意創(chuàng)新、踏實(shí)服務(wù)的力旺物業(yè)人，為吉林省物業(yè)行業(yè)輸送了大批復(fù)合型人才。展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，力旺智慧生活全體員工將同心同德、開(kāi)拓進(jìn)取，不忘初心、砥礪前行！為客戶(hù)“創(chuàng)建安全、有序、整潔、舒適、文明、健康、和諧的幸福家園”，提供有溫度的服務(wù)，打造有生命力的空間，促進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)的保值、增值。為實(shí)現(xiàn)“成為值得信賴(lài)的多業(yè)態(tài)品牌服務(wù)商”的企業(yè)愿景而不懈奮斗！
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