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更新于 12月29日
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舉報(bào)

采礦管培生

8000-12000元·13薪
  • 貴陽(yáng)開陽(yáng)縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

采礦非金屬礦
崗位職責(zé)：
  1. 技術(shù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐：
    • 學(xué)習(xí)并協(xié)助執(zhí)行采礦計(jì)劃、爆破設(shè)計(jì)、礦石品位控制等技術(shù)方案。
    • 參與現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)編錄、取樣及生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析。
    • 了解大型采礦設(shè)備（如鉆機(jī)、挖掘機(jī)、礦卡）的基本操作原理與維護(hù)流程。
  2. 生產(chǎn)與安全支持：
    • 深入生產(chǎn)一線，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與調(diào)度協(xié)調(diào)。
    • 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與安全巡檢、隱患排查及安全規(guī)程的落地監(jiān)督。
    • 學(xué)習(xí)并應(yīng)用礦山安全環(huán)保（HSE）管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程。
  3. 項(xiàng)目管理與優(yōu)化：
    • 參與或協(xié)助小型技術(shù)改進(jìn)、流程優(yōu)化或降本增效項(xiàng)目。
    • 學(xué)習(xí)成本控制、資源有效利用及生產(chǎn)效率提升的基本方法。
  4. 溝通與協(xié)作：
    • 與各職能部門（生產(chǎn)、安全、維修、地質(zhì)等）緊密合作，理解其運(yùn)作模式。
    • 完成定期的輪崗報(bào)告與項(xiàng)目總結(jié)，向管理層匯報(bào)學(xué)習(xí)成果與洞見。
任職資格：
  1. 必要條件：
    • 2026屆應(yīng)屆生，采礦工程、礦物資源工程、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    • 對(duì)采礦行業(yè)有濃厚興趣，具備吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
    • 具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。
    • 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    • 強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任心。
  2. 優(yōu)先條件：
    • 有礦山企業(yè)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 熟練使用CAD、Surpac、MinePlan等礦業(yè)相關(guān)軟件者優(yōu)先。
    • 學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或具備突出社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)開陽(yáng)縣龍水鄉(xiāng)

職位發(fā)布者

吳先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo湖南中偉控股集團(tuán)
湖南中偉控股集團(tuán)有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始，歷經(jīng)30多年發(fā)展，已成為一家國(guó)際化的新材料科學(xué)公司，全球員工一萬(wàn)余人。公司聚焦新型功能材料產(chǎn)業(yè)，服務(wù)儲(chǔ)能、光伏、氫能、半導(dǎo)體、電子信息、生命科學(xué)等應(yīng)用領(lǐng)域，致力于上下游資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產(chǎn)業(yè)協(xié)同，面向全球化發(fā)展，整合全球資源，服務(wù)全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅(qū)體、四氧化三鈷等核心產(chǎn)品，連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一，賦能產(chǎn)業(yè)變革與社會(huì)發(fā)展。中偉集團(tuán)秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命，致力于為全球客戶提供一流的產(chǎn)品、服務(wù)及綜合解決方案，以科技驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，立志成為科學(xué)技術(shù)領(lǐng)先、全球化能力領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)先、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)先的全球一流公司。
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