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工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定后勤制度與年度計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，確保與部門目標(biāo)一致；
2、協(xié)助組建后勤團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)及梯隊(duì)搭建，提升服務(wù)效率；
3、統(tǒng)籌后勤物資、后勤設(shè)備采購及庫存管理，定期盤點(diǎn)后勤資產(chǎn)；確保物資質(zhì)量與成本控制；
4、統(tǒng)籌物業(yè)保潔管理、綠化管理及水電設(shè)施維保管理，保障安全與舒適度；組織后勤設(shè)備維修保養(yǎng)，排查安全隱患；
5、監(jiān)管食堂運(yùn)營，確保食品安全、營養(yǎng)搭配及成本管控；
6、統(tǒng)籌安排員工宿舍（含客房）分配與日常維護(hù)，提升居住滿意度；
7、協(xié)調(diào)與其他部門的需求對接（如會議活動保障、生產(chǎn)技改保障等）。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上后勤、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門協(xié)作溝通能力，具備解決突發(fā)事件及外部關(guān)系維護(hù)的能力；
4、較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力，思路清晰，注重工作細(xì)節(jié)，考慮問題細(xì)致，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、?熟練使用Office軟件，熟悉后勤物業(yè)管理流程，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力高。