崗位職責:
1、協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略進行年度培訓需求調(diào)研,制定年度培訓計劃與預算;
2、協(xié)助擬定培訓相關制度、規(guī)范,組織開發(fā)內(nèi)部課程并不斷優(yōu)化;
3、推動基地公司級培訓項目的策劃、組織、運營,指導培訓專員各項具體實操;
4、組織開展培訓后行為和能力的改善評估;
5、組織按照客戶/體系審核要求提供相應培訓資料;
6、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
崗位需要常駐印尼
1、本科及以上學歷,人力資源管理或其他文科類專業(yè)為佳,英語能作為工作語言為佳;
2、有5年大型制造業(yè)培訓或人才發(fā)展模塊經(jīng)驗,具備豐富的人才培養(yǎng)項目設計與執(zhí)行經(jīng)驗;
3、具備較好的培訓規(guī)劃、組織運營能力,有一定人才發(fā)展體系建設能力;
4、熟練運用EXCEL/PPT等辦公軟件及視頻剪輯軟件;
5、具備較好的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有抗壓能力。