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職位概述：
作為醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、安全、技術(shù)、服務(wù)及運(yùn)營(yíng)效率。領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全院醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等工作，確保醫(yī)療活動(dòng)依法依規(guī)、安全高效運(yùn)行，持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和社會(huì)效益。
核心職責(zé)：
1. 醫(yī)療質(zhì)量管理與安全：
建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)控關(guān)鍵醫(yī)療指標(biāo)。
組織醫(yī)療安全（不良）事件的分析、處理、反饋和防范措施的制定與落實(shí)。
牽頭負(fù)責(zé)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、JCI認(rèn)證等醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的評(píng)審認(rèn)證工作。
負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、應(yīng)用管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。
2. 醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與效率：
全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全院各科室的日常醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行。
優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提升患者就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度。
監(jiān)控并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。
負(fù)責(zé)核心醫(yī)療區(qū)域的管理協(xié)調(diào)與資源調(diào)配。
推動(dòng)多學(xué)科協(xié)作診療模式的應(yīng)用和發(fā)展。
3. 學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)：
制定并組織實(shí)施醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)培育優(yōu)勢(shì)學(xué)科和特色專(zhuān)科。
指導(dǎo)、支持各科室開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。
負(fù)責(zé)醫(yī)療人才梯隊(duì)建設(shè)，參與高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和評(píng)估。
組織、指導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和繼續(xù)教育。
4. 醫(yī)療規(guī)章制度與合規(guī)：
組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度、診療規(guī)范、操作常規(guī)。
確保全院醫(yī)療活動(dòng)符合國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定。
處理重大、復(fù)雜醫(yī)療投訴與糾紛，代表醫(yī)院進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)或參與法律程序。
負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)的倫理審查與管理工作。
5. 部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通：
與各部門(mén)密切協(xié)作，確保醫(yī)療業(yè)務(wù)與護(hù)理、行政、后勤保障等高效聯(lián)動(dòng)。
代表醫(yī)院與上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)保部門(mén)、兄弟醫(yī)院、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)等進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
定期向院長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、重大問(wèn)題及改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格：
教育背景：
醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（碩士、博士?jī)?yōu)先）。
工作經(jīng)驗(yàn)：
10年以上豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，在知名醫(yī)院擔(dān)任過(guò)同等管理職位5年以上者優(yōu)先。
具有大型精神專(zhuān)科醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉醫(yī)院整體運(yùn)作流程和醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
知識(shí)與技能：
精通國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
精通醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理理論、方法與實(shí)踐。
掌握現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)，了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
具備優(yōu)秀的學(xué)科規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)能力。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)。
具備優(yōu)秀的分析判斷能力、決策能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，尤其在處理醫(yī)療糾紛和危機(jī)事件時(shí)。
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能與不同層級(jí)、不同背景的人員有效溝通。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
熟練使用辦公軟件。
其他要求：
良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔奉公。
認(rèn)同醫(yī)院文化和價(jià)值觀。