10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評定等申請報(bào)批及辦理工作。
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)并確保其有效實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
14.負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號的具體工作。
15.積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作。
16.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉辦公室人事行政管理知識(shí)及工作流程,具備管理溝通能力。
3.6年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);有外鏈工作經(jīng)驗(yàn)。
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人陽關(guān)正直,性格開朗,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
5.身體健康,具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的合作意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)