職位描述
招聘績(jī)效管理HRBP
崗位職責(zé)：
1、制定、完善人力資源管理的各項(xiàng)制度、方案，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
2、建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，搭建內(nèi)外部人才梯隊(duì)，優(yōu)化人員配置；
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化薪酬、績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核、輔導(dǎo)、監(jiān)督、反饋，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；
5、 負(fù)責(zé)考勤管理、社保公積金手續(xù)辦理、員工關(guān)系管理等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、制定、完善人力資源管理的各項(xiàng)制度、方案，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；
2、建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)文化，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，搭建內(nèi)外部人才梯隊(duì)，優(yōu)化人員配置；
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化薪酬、績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核、輔導(dǎo)、監(jiān)督、反饋，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；
5、 負(fù)責(zé)考勤管理、社保公積金手續(xù)辦理、員工關(guān)系管理等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年度體檢、周末雙休
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)西亞斯科教產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
西亞斯集團(tuán)/人資總監(jiān)
立即溝通
河南西亞斯教育發(fā)展有限公司美國(guó)西亞斯集團(tuán)公司創(chuàng)立于1990年，由美籍華人陳肖純博士獨(dú)資創(chuàng)辦，總部位于美國(guó)加利福尼亞州洛杉磯。集團(tuán)公司成立初期曾致力于與重慶美心集團(tuán)在美業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷，承接中國(guó)國(guó)內(nèi)多省外國(guó)專家局的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，并曾參與創(chuàng)辦原重慶奧妮集團(tuán)。至90年代中期，在美業(yè)務(wù)拓展至鋼材貿(mào)易、酒店和餐飲等行業(yè)。集團(tuán)公司于1998年在中國(guó)河南創(chuàng)建了西亞斯國(guó)際學(xué)院。2012年，聯(lián)合美國(guó)亞美迪集團(tuán)（Amidi Group）共同創(chuàng)辦Plug and Play中國(guó),目前在國(guó)內(nèi)8大城市設(shè)有Plug and Play創(chuàng)業(yè)加速器。西亞斯集團(tuán)（中國(guó)）是由美國(guó)西亞斯集團(tuán)在中國(guó)設(shè)立的公司。目前西亞斯集團(tuán)（中國(guó)）核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要集中在教育、科技、實(shí)業(yè)三大板塊。
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