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更新于 6月22日

AI智能體研發(fā)經(jīng)理

1.5-2萬
  • 天津南開區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型AIGC知識圖譜智能客服智能問答企業(yè)服務(wù)人工智能在線醫(yī)療計算機軟件
崗位職責:
1. AI智能體架構(gòu)設(shè)計:
1)研究大模型(如GPT、LLaMA等)的底層機制,包括訓練、微調(diào)、推理優(yōu)化等,設(shè)計高效的智能體架構(gòu)。
2)結(jié)合業(yè)務(wù)場景(如業(yè)務(wù)、客服、營銷、數(shù)據(jù)分析等),開發(fā)定制化智能體解決方案。

2. 智能體開發(fā)與優(yōu)化:
1)基于大模型API或開源框架(如LangChain、AutoGPT),開發(fā)多模態(tài)、多任務(wù)智能體。
2)優(yōu)化智能體的交互邏輯、記憶管理、工具調(diào)用等核心能力,提升響應(yīng)速度與準確性。

3. 業(yè)務(wù)場景落地:
1)與產(chǎn)品、運營團隊協(xié)作,將智能體嵌入實際業(yè)務(wù)流程。
2)設(shè)計評估體系,監(jiān)控智能體性能,持續(xù)迭代優(yōu)化。
4. 前沿技術(shù)探索:
跟蹤AI智能體領(lǐng)域最新進展,推動技術(shù)在公司業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用。

任職要求:
1、技術(shù)背景:
1)計算機科學、人工智能、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學歷(或同等實踐經(jīng)驗)。
2)深入理解大模型技術(shù)棧(Transformer、RLHF、Prompt工程等),熟悉至少一種主流框架(PyTorch/TensorFlow)。
3)具備智能體開發(fā)經(jīng)驗,熟悉LangChain、AutoGPT、Microsoft Semantic Kernel等工具鏈。
4) 熟練掌握Python,有分布式系統(tǒng)、高并發(fā)服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、業(yè)務(wù)理解:
1) 能快速理解業(yè)務(wù)需求,將抽象問題轉(zhuǎn)化為可落地的AI解決方案。
2) 有客服、營銷、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域智能體項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、加分項:
1)發(fā)表過AI/智能體相關(guān)論文。
2)熟悉多模態(tài)模型(如CLIP、Whisper)開發(fā)。

我們提供:
1、參與前沿AI產(chǎn)品從0到1建設(shè)的機會,直接影響公司戰(zhàn)略方向。
2、與頂尖AI團隊合作,持續(xù)接觸大模型與智能體領(lǐng)域最新技術(shù)。
3、靈活的辦公模式與有競爭力的薪酬(含股權(quán)激勵)。

工作地點

天津市-南開區(qū)-大學道與科研西路交叉口東北側(cè)4號樓1607室

職位發(fā)布者

裘先生/HR

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公司Logo北京慧加醫(yī)學信息咨詢有限公司
慧加醫(yī)學致力于兒童多動癥行為干預、兒童高功能自閉癥譜系行為干預、兒童青少年心理咨詢、兒童良好行為塑造、注意力訓練等專業(yè)領(lǐng)域。為多動癥兒童、高功能自閉兒童和家庭提供非藥物行為干預的綜合方案,幫助這些孩子和家庭走出困境。我們核心成員來自臨床醫(yī)學、臨床心理學、特殊教育學、應(yīng)用行為分析、IT專業(yè)碩士博士等。目前我們在細分市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。公司在北京、天津、上海、深圳開設(shè)線下干預中心,辦公面積近1000平方米。公司的核心方案涵蓋線上線下,包括:線上父母課程、兒童情緒課程;線下行為干預團體課程、線下一對一個訓、心理咨詢;數(shù)字療法產(chǎn)品也是公司下一個產(chǎn)品方向?;奂俞t(yī)學目標是引領(lǐng)國內(nèi)行為干預領(lǐng)域向著循證醫(yī)學、專業(yè)有效的方向發(fā)展。并努力實現(xiàn)線上覆蓋全國、線下覆蓋主要一二線城市,保持行業(yè)領(lǐng)先地位。我們期望員工年收入超過30萬元的比例達到三分之一以上。關(guān)注慧加醫(yī)學的理由:1.公司成立10年,累計服務(wù)1萬多個家庭,是國內(nèi)兒童ADHD/高功能ASD行為干預行業(yè)引領(lǐng)者。公司下屬北京慧加心理診所是北京安定醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位;天津慧加信息技術(shù)有限公司是高新技術(shù)、瞪羚和創(chuàng)新型中小企業(yè),專注數(shù)字療法軟件的研發(fā)。2.是一家包括臨床醫(yī)學、臨床心理學、特殊教育學、應(yīng)用行為分析、人工智能、計算機等專業(yè)的機構(gòu),公司一半以上員工為碩士畢業(yè)。作為公司員工,學習成長將是一項重要的福利。3.公司的用人原則是用具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,并提出高標準要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴,同時也會在嚴格的要求下快速成長。4.慧加醫(yī)學在為社會提供價值的過程中始終保持著尊嚴和尊重。我們的客戶對我們充滿敬意,這也讓我們能夠在工作中收獲更大的成就感。5.公司正處于快速發(fā)展的上升期,充滿了各種機會。
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