主要崗位職責(zé):
1、制定/完善公司銷售體系以及本部門各項管理制度,部門人才的培養(yǎng)與保留,負責(zé)對分管部門下屬員工的工作績效進行管理;
2、制定本部門年度工作目標,細化本部門月度工作目標和實施計劃;
3、監(jiān)督與審核銷售人員進行市場信息收集,對于重點大客戶開發(fā)維護,商務(wù)詢報價合同執(zhí)行,客戶關(guān)系維護等。
主要任職要求:
1、45歲以下,專科及以上學(xué)歷,電子工程/市場營銷等相關(guān)專業(yè),5-10年電子行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉PCB設(shè)計、SMT工藝和電子元件,了解IPC標準和PCBA生產(chǎn)及測試方法,具有市場開發(fā)和分析能力,了解營銷技巧;
3、良好個人素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力,具備良好的團隊合作精神。