崗位待遇
1.底薪不低于10000RMB(薪資結(jié)構(gòu) 底薪+年終獎(jiǎng));
2.實(shí)習(xí)期結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工,在迪拜繳納意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);提供午餐補(bǔ)助;
3.周休1.5天,迪拜國(guó)家法定節(jié)假日休息;
4.每年30天探親假(含薪)。合同年限2年,結(jié)束后可續(xù)簽合同或回國(guó)內(nèi)公司工作;
5.住宿條件:提供員工宿舍,干凈整潔,配套設(shè)施齊全;
6.晉升機(jī)制:提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái),所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔,為每位員工提供廣闊的晉升渠道。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的全面運(yùn)營(yíng)工作,日常訂單履約,庫(kù)存進(jìn)銷存管理,揀貨動(dòng)線設(shè)置優(yōu)化,KPI落地達(dá)成,損耗管控,降低生鮮果蔬等產(chǎn)品的損耗率,與各相關(guān)部門聯(lián)系、跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況并提出改善方案。
1.負(fù)責(zé)溝通上游公司采購(gòu),了解運(yùn)輸情況,保證到貨時(shí)效及到貨差異的核實(shí),保障門店正常運(yùn)營(yíng)
2.倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃:根據(jù)商品的特性與品類,進(jìn)行不同層級(jí)擺放規(guī)劃,根據(jù)商品的銷量,體積及應(yīng)季性進(jìn)行局部調(diào)整貨物的位置或貨架的層數(shù)層高,提升庫(kù)容
3.庫(kù)存管理:對(duì)于各項(xiàng)盤點(diǎn)工作跟進(jìn),進(jìn)行盤點(diǎn)工作的管理,庫(kù)存差異進(jìn)行環(huán)節(jié)原因復(fù)盤分析,確保庫(kù)存準(zhǔn)確率達(dá)標(biāo),對(duì)即將到期的滯銷商品及時(shí)匯總數(shù)據(jù)提交上級(jí),為公司制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案提供參考
4.配貨管理:根據(jù)客戶需求安排人員分揀訂單、重新打包裝配送,耗材的訂購(gòu)與管理
5.配送管理:負(fù)責(zé)物流配送線路的優(yōu)化和司機(jī)車隊(duì)的管理,確保物流配送安全、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí),快捷的滿足客戶需要
6.倉(cāng)庫(kù)環(huán)境管理:倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生、安全的管理
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,2-3年以上倉(cāng)庫(kù)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;
3.具有良好的英語(yǔ)溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,以及環(huán)境適應(yīng)力和抗壓能力;
4.能接受海外工作(迪拜)。