工作職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與需求,制定招聘年度計劃;
2、制定招聘政策,向各環(huán)節(jié)角色解讀并推動落地;
3、實施事業(yè)部內(nèi)的人員招聘計劃,為部門發(fā)展提供人才;
4、協(xié)助部門總監(jiān)處理事業(yè)部內(nèi)績效、員工關(guān)系模塊工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有非標自動化行業(yè)招聘工作經(jīng)驗3年以上;
2、熟悉非標自動化行業(yè)的崗位招聘,能快速掌握各崗位的勝任要求;
3、了解各種招聘渠道,熟悉運用各種招聘渠道及工具方法,有較強人才搜尋能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。