工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人資中心長(zhǎng)的日、周、月作業(yè)數(shù)據(jù)回收統(tǒng)計(jì)及部門(mén)數(shù)據(jù)維護(hù)。
2、協(xié)助中心長(zhǎng)對(duì)人資業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)；對(duì)日常人資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程、結(jié)果分析。
3、準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目管理體系的落地實(shí)施，建立各類(lèi)人才認(rèn)證數(shù)據(jù)庫(kù)，有效篩選人才。
5、負(fù)責(zé)人才項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與實(shí)施，能獨(dú)立解讀政府及公司重要人才發(fā)展項(xiàng)目的操作指引，輸出可執(zhí)行的項(xiàng)目實(shí)施方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵影響因素
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能熟練使用辦公軟件。