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崗位職責(zé)：
1、建立制度-流程-表單三級(jí)管理體系，監(jiān)督執(zhí)行，確保合規(guī)運(yùn)營。
2、開展人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
3、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源全模塊工作。
4、統(tǒng)籌行政保障，涵蓋辦公環(huán)境、資產(chǎn)設(shè)備、安全及資質(zhì)證照管理。
5、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)采購，落實(shí)成本控制與供應(yīng)商管理。
6、管理行政、人事、后勤綜合團(tuán)隊(duì)，明確分工、優(yōu)化流程，提升整體服務(wù)與執(zhí)行力。
7、處理日常綜合事務(wù)，包括接待、外聯(lián)、文書及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中型制造企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO體系認(rèn)證等企業(yè)規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉勞動(dòng)法等企業(yè)常用法規(guī)，掌握行政、采購管理等核心知識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力。
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力。