公司為電氣設備生產廠家,在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃;
1、負責公司的招聘,保障各崗位的正常運營;尤其擅長項目型大客戶銷售招聘
2、完善公司的培訓體系,做好培訓規(guī)劃并下發(fā)實施
3、制定年度、月度人事行政部的工作規(guī)劃和費用預算;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、負責公司KPI考核和目標管理的制定和實施;
7、維護員工關系,打造正能量團隊;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源
9、負責公司日常行政事務工作的開展。
二、任職條件
1,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2,中級以上人力資源管理師職稱優(yōu)先考慮;
3,5年以上人力工作經驗,三年以上同崗位人力管理經驗;
4,能熟練應用各類辦公軟件;
5,熟悉同行業(yè)人力資源管理,熟悉各類勞動法法律法規(guī);
6,積極主動、及時完成工作任務,具備較強的溝通協(xié)調能力,團隊管理能力。