崗位職責:
1.參與制訂制造部年度經(jīng)營計劃,年度生產(chǎn)效率提升.質(zhì)量改進.成本降低計劃,審核制造部年度工作計劃.月工作計劃,并組織實施予以檢查;
2.負責為制造部提供相適應的資源,完成公司的年度目標;
3.根據(jù)公司質(zhì)量方針.發(fā)展目標,審核制造部年度工作目標和質(zhì)量目標,指導并督促工作目標的分解及實施和質(zhì)量目標達成;
4.審核制造部績效考核方案.績效指標的分解,督促制造部定期組織績效達成狀況的分析及持續(xù)改進;
5.審核制造部人才培養(yǎng)計劃.培訓計劃,確保人員能力勝任崗位發(fā)展要求;完善人才梯隊建設,不斷發(fā)掘.培養(yǎng).提拔.激勵員工,建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍;
6.督促制造部的實施并按期交付合格的產(chǎn)品,定期檢查交付目標達成狀況;
7.推進質(zhì)量改進活動,保持質(zhì)量體系.EHS體系的適宜性和有效性,按要求進行生產(chǎn)過程控制;
8.領導和開展持續(xù)改進活動,激發(fā)員工進行工作改善和提合理化建議,建立技術(shù)與管理創(chuàng)新的氛圍。
任職資格:
1.32-48周歲,企業(yè)管理或機械類相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上大型制造業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理.物流管理方面的經(jīng)驗;
4.接受過安全生產(chǎn).設備管理.財務管理.運營管理等方面的相關培訓;
5.有自己的管理思路和模式,具有很好的組織協(xié)調(diào)能力,善于團結(jié)下屬員工,能夠帶領團隊完成工作;
6.具備良好的計劃能力.指導能力.決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。