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更新于 7月1日
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舉報(bào)

高級(jí)薪酬績(jī)效專(zhuān)員-X3145F

8000-15000元·13薪
  • 溫州樂(lè)清市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PPT心理學(xué)管理學(xué)word溝通能力
崗位職責(zé)：
1.建立完善并維護(hù)崗位價(jià)值評(píng)估體系，完善薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬寬帶設(shè)計(jì)；
2.收集外部行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)并定期維護(hù)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
3.指導(dǎo)各公司完善短期激勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)；
4.建立與員工職業(yè)發(fā)展通道相吻合的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，設(shè)計(jì)并不斷完善具有本事業(yè)部及公司特色的薪酬激勵(lì)方案；
5.制定不同崗位勝任力評(píng)價(jià)、崗位績(jī)效考核、崗位工作評(píng)價(jià)方案，定期組織開(kāi)展崗位績(jī)效考核與評(píng)價(jià)；
6.依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織開(kāi)展結(jié)果反饋、面談溝通、行動(dòng)改進(jìn)等跟蹤輔導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)采集薪酬福利支出數(shù)據(jù)，編制薪酬福利報(bào)表，開(kāi)展人力成本分析，為相關(guān)人力資源決策或經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)參考，做好薪酬總額管控。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬&績(jī)效考核等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等人力資源相關(guān)政策、法律和法規(guī)；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，精通Excel、PPT、Word等辦公軟件；
5.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠協(xié)調(diào)各方面資源協(xié)同配合；
6.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

浙江省溫州市樂(lè)清市幸福東路1098號(hào)

職位發(fā)布者

吳曉曉/人事經(jīng)理

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合興創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過(guò)30余年快速發(fā)展，現(xiàn)有浙江溫州、江蘇太倉(cāng)、安徽蕪湖三大生產(chǎn)基地，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)及海外市場(chǎng)，成為汽車(chē)電器電子、電子連接器、終端低壓電器及配件三大產(chǎn)業(yè)于一體的集團(tuán)企業(yè)。在合興人共同努力下，公司榮獲"中國(guó)小型精密模具重點(diǎn)骨干企業(yè)"、"中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)"、"國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)"、"浙江省機(jī)器換人示范企業(yè)"、"浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院"等多項(xiàng)榮譽(yù)。合興旗下?lián)碛泻吓d汽車(chē)電子股份有限公司（上海證交所主板上市，股票代碼：605005）、浙江合興電工有限公司等多家國(guó)內(nèi)子/分公司及美國(guó)、德國(guó)、日本海外子/分公司，現(xiàn)有員工3000余人，其中工程技術(shù)人員600余人。
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