崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)的人員招聘,包括生產(chǎn)普工及職能部門部分人員;
2.構(gòu)建多元化人才引進(jìn)與長效儲備機(jī)制,確保人才梯隊持續(xù)充盈(包括社招、校招、內(nèi)部推薦);
3.完善高效的人才選用機(jī)制;
4.搭建分層分類的培訓(xùn)管理體系;
5.系統(tǒng)制定培訓(xùn)制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計劃實(shí)施;
6.打造專業(yè)化內(nèi)部講師團(tuán)隊,完善員工職業(yè)發(fā)展雙通道,全面提升組織人才競爭力。
任職要求:
1.本科含以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)經(jīng)驗或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力,能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境;
3.品行良好,責(zé)任心強(qiáng),勤奮盡責(zé),具備良好的團(tuán)隊合作精神;
4.具備良好的文字語言表達(dá)能力和基本電腦操作能力。