全面負(fù)責(zé)公司直營(yíng)零售體系的商品戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理與生命周期管理。通過(guò)精準(zhǔn)的商品組合、科學(xué)的庫(kù)存管理、高效的供應(yīng)鏈協(xié)同及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)公司整體商品力的最大化，支撐銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、利潤(rùn)增長(zhǎng)及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升，構(gòu)筑公司在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二， 核心職責(zé)
1. 商品戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度商品策略（寬度、深度、價(jià)格帶、品牌結(jié)構(gòu)）。
· 主導(dǎo)新品引進(jìn)、汰換及商品生命周期規(guī)劃，確保商品結(jié)構(gòu)與門(mén)店定位、客群需求高度匹配。
· 構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化核心商品、戰(zhàn)略商品、趨勢(shì)商品矩陣，打造差異化商品力。
2. 商品運(yùn)營(yíng)與績(jī)效管理：
· 制定并監(jiān)控全國(guó)門(mén)店的商品銷(xiāo)售、庫(kù)存、毛利等核心KPI（如售罄率、周轉(zhuǎn)率、GMV、毛利率、滯銷(xiāo)占比）。
· 主導(dǎo)全國(guó)性商品主推計(jì)劃、季節(jié)性促銷(xiāo)及主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的商品方案與備貨策略。
· 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，診斷商品問(wèn)題，提出并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，提升單店產(chǎn)效和品類(lèi)表現(xiàn)。
3. 庫(kù)存與供應(yīng)鏈協(xié)同：
· 建立科學(xué)的庫(kù)存預(yù)警與管控模型，優(yōu)化安全庫(kù)存水平，平衡全國(guó)庫(kù)存分布。
· 牽頭處理全國(guó)性滯銷(xiāo)、過(guò)季商品，制定并執(zhí)行高效的清貨策略，保障庫(kù)存健康。
· 協(xié)同供應(yīng)鏈、采購(gòu)及物流部門(mén)，優(yōu)化從訂貨到上架的端到端流程，提升商品滿(mǎn)足率與周轉(zhuǎn)效率。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
· 領(lǐng)導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立專(zhuān)業(yè)的商品運(yùn)營(yíng)流程、標(biāo)準(zhǔn)與工具。
· 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
· 賦能區(qū)域及門(mén)店管理人員，提升其商品運(yùn)營(yíng)意識(shí)和技能。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：
· 與市場(chǎng)部緊密合作，確保商品策略與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接。
· 與采購(gòu)/買(mǎi)手團(tuán)隊(duì)協(xié)同，提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)反饋與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，指導(dǎo)采購(gòu)決策。
· 與門(mén)店運(yùn)營(yíng)、視覺(jué)陳列部門(mén)協(xié)作，優(yōu)化商品在店內(nèi)的呈現(xiàn)與銷(xiāo)售體驗(yàn)。
四、 任職要求
（一）硬性條件
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專(zhuān)
及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 8年以上零售行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)/商品管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上母嬰行業(yè)（嬰童用品、童裝、孕產(chǎn)、玩具、快消品等）商品總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。必須具備全國(guó)性直營(yíng)零售體系管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
· 精通商品運(yùn)營(yíng)全鏈路（OTB規(guī)劃、商品分析、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)規(guī)劃）。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL、BI工具（如Power BI, Tableau）。
· 熟悉ERP、商品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及零售數(shù)據(jù)分析模型。
（二）核心能力
1. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度： 深刻理解母嬰市場(chǎng)、消費(fèi)者及行業(yè)趨勢(shì)，能制定前瞻性商品策略。
2. 卓越的數(shù)據(jù)分析與決策能力： 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、洞察商機(jī)并果斷決策。
3. 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈與庫(kù)存管控能力： 對(duì)庫(kù)存健康有極強(qiáng)的責(zé)任感和管理手腕。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)，并有效推動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的內(nèi)外部溝通技巧，能有效協(xié)同多方資源。
五、 我們提供
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 年薪范圍 [20-30萬(wàn)] + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 + 長(zhǎng)期激勵(lì)。
2. 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 在快速發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵角色，直接影響業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
3. 完善的福利體系： 五險(xiǎn)繳納、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu)等。
4. 專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一群優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)的同事共事