職責描述:
1、負責多家客戶員工入離職及社保、公積金繳納手續(xù)等日常人事服務工作;
2、熟悉社保、公積金系統(tǒng)操作申報及五險一金各類福利待遇享受業(yè)務辦理;以及工資核算及每月線上線下各類相關報表數(shù)據(jù)的處理等基本工作;
3、熟悉用工風險,關注全國各地社保、公積金、個稅繳納及享受政策,及時同步客戶,不斷完善服務方案;
4、善于溝通,維護與客戶間良好的合作關系,助力公司業(yè)務開發(fā);
5、客服經理交待的其他事宜
任職要求:1、本科及以上學歷,法學專業(yè)優(yōu)先,有員工關系、薪酬福利模塊3-5年工作經驗,熱愛人力資源服務并計劃在本領域長期發(fā)展;
2、年齡25-35歲,干凈整潔衛(wèi)生,做事利索;
3、熟悉用工風險及社保、公積金、個人所得稅等福利繳納及享受政策者優(yōu)先;
4、大型企業(yè)HRSSC工作經驗優(yōu)先;
5、思路清晰、邏輯嚴謹,具備出色的溝通協(xié)調能力及服務意識;
6、工作耐心、細致,學習能力強,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;
7、熟練操作各類辦公軟件,較強的Excel使用能力和數(shù)據(jù)處理能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、通訊補助、交通補助、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢