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物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)

1.2-1.5萬
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職位描述

物聯(lián)網(wǎng)
物聯(lián)管理平臺研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)需求說明
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)物聯(lián)管理平臺模塊的規(guī)劃和開發(fā)工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定
性和可擴(kuò)展性。
2、制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，確保項目產(chǎn)品
功能的按質(zhì)按量實現(xiàn)，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運營。
3、與產(chǎn)品部門配合，對產(chǎn)品開發(fā)過程中的相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)請求的技術(shù)分析，制定相關(guān)的技術(shù)解決方案，參與制定
設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作。
5、收集市場反饋與用戶行為及需求，保持對市場環(huán)境分析、行業(yè)需
求分析的敏感，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
6、學(xué)習(xí)和研究新的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以滿足面向未來的產(chǎn)品需求，預(yù)研
和儲備技術(shù)和方法。
7、與銷售團(tuán)隊共同完成年度產(chǎn)品目標(biāo)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、計算機、物聯(lián)網(wǎng)、自動化控制、信息工
程等相關(guān)專業(yè)。
2、通常要求具備 5 年以上物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)經(jīng)驗，有 IoT 設(shè)備接入產(chǎn)
品從 0~1 落地經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，具有較強的邏輯分
析能力，責(zé)任心強且善于溝通；
4、需要具備敏銳的市場洞察力，能夠分析市場趨勢和競爭對手動
態(tài)，為產(chǎn)品定位和策略制定提供依據(jù)；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事穩(wěn)重，能夠嚴(yán)守工作秘密，忠誠敬業(yè)，有一定的
文字、語言表達(dá)能力和理解能力。
三、薪資待遇：
1、試用期 1—6 個月，競爭力底薪+年度/季度獎金+項目獎勵+工作補
助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機會等；
2、工作時間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息；
3、薪資面談，根據(jù)個人能力、工齡每年調(diào)整；
4、晉升機會多，公司發(fā)展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟
件及信息化服務(wù)；
5、工作地點：base 地濟(jì)南，外地短期出差。
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工作地點

濟(jì)南歷下區(qū)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地B棟

職位發(fā)布者

倪女士/HR

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華科創(chuàng)立于 2015年，是國內(nèi)領(lǐng)先的智能配電與新能源高效利用系統(tǒng)解決方案服務(wù)商。公司在國內(nèi)多地設(shè)有機構(gòu)，現(xiàn)有員工近 400人，與清華大學(xué)等高校深度合作，經(jīng)過努力，華科獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“中國電工技術(shù)學(xué)會能源智慧化專委會副主任委員單位”、CMMI五級、ITSS二級等榮譽資質(zhì)，構(gòu)建公司核心競爭力。華科秉承“以技術(shù)創(chuàng)新，推動能源更綠色更智慧”的公司使命，在數(shù)字化時代與時俱進(jìn)，實現(xiàn)企業(yè)最大價值，推動社會文明進(jìn)步！
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