1.制定辦公樓項目具體招商計劃,并制定招商推廣策略;熟悉政府招商政策并運用實施;向政府提出公司招商指標要求;對企業(yè)有產值要求,稅收要求等;進行市場信息的收集、整理及商圈的深度調研;依據(jù)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析,協(xié)助領導采取下一步的調整措施;
2.對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調并按計劃推進,完成各階段招商工作;全面推進商務條件洽談,工程條件對接,合同簽約等事項;制定完善招商工作操作規(guī)范,根據(jù)工作目標,制定月度、季度、年度工作計劃;負責收集、調研、統(tǒng)計同行業(yè)有關信息,為招商提供決策信息;
3.拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶,不定時的與客戶溝通交流;
4.建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;配合其他部門完成公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收等工作,確保各項指標的達成;
5.負責團隊建設及本部門員工的各項考核工作;與各部門和總部職能部門保持良好的溝通與工作對接,協(xié)助公司高層領導預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略。