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崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
3、配合制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的員工關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司行政事物的處理，工商變更、采購(gòu)、報(bào)銷、合同歸檔管理等:
6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃做好人事行政工作的服務(wù)功能。
7、負(fù)責(zé)日常行政工作，接待來訪人員，做好后勤保障工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳，解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí);
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。