崗位職責：
1.負責區(qū)域公司人力資源全模塊工作，協(xié)助HRD達成年度關鍵考核指標任務。
2.統(tǒng)籌招聘、培訓、員工關系等人力資源全流程管理，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力;
3.優(yōu)化薪酬績效方案，負責區(qū)域人工成本費控提效。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，985/211學歷者優(yōu)先。
2.3年以上人力資源工作經驗，有文旅、地產或相關行業(yè)背景者優(yōu)先
3.熟悉招聘、培訓、績效管理等模塊，具備較強的統(tǒng)籌與執(zhí)行能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，能適應多項目并行的工作節(jié)奏。