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精睿計(jì)劃，作為公司3-5年的中期人才培養(yǎng)計(jì)劃，更加聚焦中層管理力量的前置培養(yǎng)，與新睿、筑夢(mèng)生群體形成階梯，為各層級(jí)管理崗提供人才基石。
1、學(xué)歷要求：985院校(第一學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè)，專業(yè)不限;
2、行業(yè)要求：商業(yè)管理、品牌商戶、網(wǎng)絡(luò)購物平臺(tái)、活動(dòng)策劃公司等企業(yè)平臺(tái)，有過大型、標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先履歷要求；
3、履歷要求：畢業(yè)三年至六年，有連續(xù)工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃方向明確，一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳，最多不超過兩家企業(yè)經(jīng)歷；
4、不限制崗位背景，同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先，具備基礎(chǔ)管理意識(shí)與潛質(zhì)，有較強(qiáng)的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。