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崗位職責：
1、負責組織并審核地方商管公司各項職能工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在地方商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3、負責組織開展地方商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4、負責組織考核和考評地方商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設8、負責協(xié)調地方商管公司內部各部門及商管總部各中心/部門、其他地方商管公司之間的工作。
9、負責完成商管總部總經(jīng)理室交辦的其他工作任務
任職要求：
1、統(tǒng)本學歷，具備商業(yè)工程物業(yè)、招商營運知
識，
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)實際項目操盤經(jīng)驗，其中3年以上同等職務，有完整籌備期經(jīng)驗優(yōu)先:
3、結果導向及高效執(zhí)行，能帶領團隊攻堅克難:
4、溝通能力強，能與各相關方維護好關系。