崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目招聘工作落地,完成入職報(bào)到對(duì)接和人事檔案整理歸檔;
2.負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事運(yùn)營(yíng)流程的辦理及具體工作;
3.組織或監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并進(jìn)行效果評(píng)估;
4.協(xié)助完成項(xiàng)目績(jī)效管理執(zhí)行,如績(jī)效評(píng)估、結(jié)果審批及績(jī)效面談等;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬核算及社保、公積金業(yè)務(wù)管理;
6.協(xié)助開(kāi)展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案,組織員工活動(dòng);
7.日常行政管理,包括檔案管理、食堂管理、工商印章、物資管理等。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年及以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有商業(yè)行業(yè)、購(gòu)物中心、百貨類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,尤其具備招聘、薪酬、培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn):南昌進(jìn)賢吾悅廣場(chǎng)